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离职补偿协议样板3篇

篇1

甲方（公司）：__________（以下简称“甲方”）

地址：_____________

法定代表人：_________

乙方（员工）：_________（以下简称“乙方”）

身份证号码：__________

住址：_______________

鉴于：

1.乙方为甲方的员工，双方之间存在劳动关系。

2.双方同意自本协议生效之日起终止劳动关系，并就乙方的离职事宜达成一致意见。

经友好协商，现就乙方离职补偿等事项达成如下协议：

第一条离职时间

1.1甲乙双方同意，乙方于____年__月__日正式离职，双方的劳动关系自该日起终止。

第二条补偿金及支付方式

2.1甲方同意向乙方支付离职补偿金总计人民币________元整（小写：￥______），包括但不限于经济补偿金、未休年假折算工资等。

2.2上述款项将在乙方完成所有工作交接手续后___日内一次性支付至乙方指定账户（账号：_____________，开户行：____________）。

第三条工作交接

3.1乙方应在离职前妥善完成所有工作交接，包括但不限于：归还公司财产、文件资料；完成项目交接等。

3.2乙方需签署《工作交接清单》，并确保所有交接工作在离职日期前完成。

第四条必威体育官网网址义务

4.1乙方承诺，在离职后继续遵守在职期间与甲方签订的所有必威体育官网网址协议及竞业限制协议中的条款。

4.2未经甲方书面同意，乙方不得泄露或利用任何甲方商业秘密和机密信息。

第五条不竞争承诺

5.1自乙方离职之日起的____年内，乙方不得直接或间接从事与甲方业务相同或相似的竞争性业务。

5.2若乙方违反上述约定，则应向甲方支付违约金人民币________元整（小写：￥______）。

第六条免责声明

6.1乙方确认已完全理解本协议内容，并自愿接受本协议约定的条款。

6.2乙方承诺放弃对甲方及其关联方因双方劳动关系而产生的一切权利主张。

第七条违约责任

7.1任何一方违反本协议约定时，应承担相应的违约责任，并赔偿对方因此遭受的损失。

7.2如因乙方原因导致甲方遭受第三方索赔或其他损失，乙方应承担全部赔偿责任。

第八条争议解决

8.1因执行本协议所发生之争议，双方应首先通过友好协商解决；协商不成时，任何一方均可将争议提交至甲方所在地人民法院诉讼解决。

第九条其他

9.1本协议自双方签字盖章之日起生效。

9.2本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

甲方（盖章）：_______________

法定代表人或授权代表（签字）：___________

日期：____年__月__日

乙方（签字）：_______________

日期：____年__月__日

篇2

甲方（用人单位）：

名称：_______________________

法定代表人/负责人：_________

地址：_______________________

联系电话：___________________

乙方（劳动者）：

姓名：_______________________

身份证号码：_________________

联系电话：___________________

鉴于：

1.甲乙双方在平等自愿的基础上，根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，就解除双方之间签订的劳动合同事宜达成一致意见；

2.双方希望通过本协议明确各自的权利与义务，并妥善处理因劳动合同解除而产生的一切相关事宜。

一、离职时间及工作交接

1.甲乙双方同意自【具体日期】起正式解除劳动合同。

2.乙方应于离职前完成所有工作交接手续，包括但不限于归还公司财产、资料等，并签署相应的交接清单。

二、经济补偿金

1.根据《劳动合同法》第四十七条的规定，甲方同意向乙方支付经济补偿金人民币【具体金额】元整（￥【具体金额】），该款项将于【具体日期】前一次性支付至乙方指定账户。

2.经济补偿金包括但不限于工资、奖金、福利等一切应得收入。

3.如乙方在劳动合同期内存在未休完的年假或其他休假天数，则甲方应在经济补偿金中予以折算并支付。

三、必威体育官网网址条款

1.乙方承诺对在甲方任职期间所接触或获取的所有商业秘密和技术秘密进行严格必威体育官网网址，未经甲方书面同意不得向任何第三方泄露。

2.本条