行政办公综合管理制度范文(3篇).docVIP

行政办公综合管理制度范文(3篇).doc

  1. 1、本文档共10页,可阅读全部内容。
  2. 2、有哪些信誉好的足球投注网站(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
  3. 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载
  4. 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
  5. 5、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
  6. 6、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们
  7. 7、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
  8. 8、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多

第PAGE4页共NUMPAGES4页

行政办公综合管理制度范文

第一条目的

为保护公司的商业____,维护公司的发展和经济利益,根据国家有关法律法规,结合公司实际,特制定本规定。

第二条适用范围

全体员工都有保守公司____的义务。

第三条必威体育官网网址工作原则

必威体育官网网址工作遵循“突出重点,积极防范、严肃纪律”的方针,坚持“内外有别,既保护公司____又便利工作”的原则,准确划分必威体育官网网址范围,确保公司核心____安全、同时、有控制地放宽非核心____,使必威体育官网网址工作更好地为公司生产、经营服务。

第四条全体员工应做到不该看的____,绝对不看,不该问的____,绝对不问,不该说的____,绝对不说。

第五条在对外交往和合作中,须特别注意不泄露公司____,更不准出卖公司的____。

第六条公司____的范围和必威体育官网网址管理的等级

(一)密级划分。按其重要程度、技术水平及必威体育官网网址内容,公司密级划分为绝密级、____级、____级三级。

(二)绝密级:是公司____中的核心部分,一旦泄露,会使公司的安全和利益遭受特别严重的损害。主要包括:

____公司领导的电话、传真、书信;

2.经营决策、广告策划文书、市场调查与预测报告、促销方案、新产品开发计划、公司投资计划等;

3.非公开的规章制度、计划、报表及重要文件;

4.通过____渠道引进的技术、设备、产品、样品、手段和来源等;

5.产品成本及其利润等财务资料。

(三)____级:是公司____中比较重要的部分,一旦____,将给公司造成严重的损失,主要包括:

1.生产工艺及指导生产的技术性文件和资料;

____公司人事档案、工资、公司总体____架构包括生产线、委外加工、各市场部人员运作方式等;

____公司经营战略、远景规划、财务账簿、销售网络、总结计划;

____公司财务、营销管理制度、目标管理方案、月度运行报告等。

(四)____:是一般的公司____,泄露会使公司的权力和利益遭受损害。如员工档案,一般性合同、员工工资、尚未进入市场或尚未公开的各类信息。

第七条文件、资料的必威体育官网网址:

(一)文稿的拟定者应准确定出文稿的密级;

(二)一切____公文、图纸、资料应准确标明密级;

(三)文件统一由行政管理部印制,应建立严格的登记手续;

(四)绝密级文件,只限于总经理批准的直接需要的部门和人员使用;

(五)____级文件,限于总经理批准的需要部门和人员使用;

(六)____文件由行政管理部统一管理,个人不得保存;

(七)使用部门和人员必须做好使用过程的必威体育官网网址工作,而且必须办理登记手续;

(八)____级以上文件、资料原则上不准复印;

(九)复印____文件,由总经理批准。

第八条电话、计算机的必威体育官网网址;

(一)通话内容不得涉及____;

(二)存有涉及____容的计算机网络、外存储设备、磁盘、u盘等应按____文件资料管理,并采取相应加密措施;

(三)计算机网络使用按有关计算机使用规则管理。

第九条奖惩

(一)违反公司必威体育官网网址守则及各项必威体育官网网址规定,出现失密、____问题,根据情节轻重及损害公司利益的程度,给予必要的惩戒,惩戒方式有:

纪律制约、经济处罚、行政处分直至提起诉讼,追究法律责任。

(二)对必威体育官网网址工作作出贡献,具有下列条件之一的单位和个人给予奖励、晋级提薪:

1.严格执行公司必威体育官网网址守则及各项必威体育官网网址规定,坚持原则,坚决保守公司____者;

2.发现他人失密、____或出卖公司____,能及时____,采取补救措施的。

第十条其他

(一)公司必威体育官网网址工作职能部门根据本守则制定相应的可实施规定,与本守则一并报总经理批准后施行。

(二)本规定自总经理批准之日起施行。

八、办公室主任工作责任制度

办公室主任行使公司行政办公秩序、物资供应指导、指挥、监督、管理的权利,并承担执行公司各项规程、工作指令的义务。其处在承上启下、沟通内外、联系左右、兵头将尾的特殊位置,具有十分重要的作用。而制定办公室主任工作责任制度,对规范办公室主任的工作,十分必要。

行政办公综合管理制度范文(二)

第一条总则

为保障印章使用的合法性、严肃性和可靠性,有效地维护公司利益,杜绝违法行为的发生,特制定本办法。

第二条印章的种类

(一)印鉴:公司向主管机关等级的印章或指定业务专用的公司印章;

(二)职章:刻有公司董事长或总经理职衔的印章;

(三)职衔签字章:刻有公司董事长或总经理职衔及签名的印章;

(四)部门章。刻有公司部门名称的印章。

第三条印章的刻制

(一)印章刻制选用国际、国内先进、适用的质料和种类。

(二)印章的形体和规格,应按国家有关规定执行。

(三)印章的刻制须报总经理批准,由行政部凭公司介绍信统一到公安机关办理刻制手续。

(四)下属企业和部门根据需要申请刻制内部或对外用章,但须经总经理批准。

第四条印章的启用

(一)新印章要做好戳记,并留言保存,以便备查。

文档评论(0)

shao1452 + 关注
实名认证
文档贡献者

该用户很懒,什么也没介绍

1亿VIP精品文档

相关文档