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员工工资待遇及提成协议书3篇

篇1

甲方（用人单位）：

名称：_________________________

法定代表人/负责人：_____________

地址：_________________________

联系电话：_____________________

乙方（劳动者）：

姓名：_________________________

身份证号码：___________________

住址：_________________________

联系电话：_____________________

鉴于，甲乙双方在平等自愿的基础上，根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，就乙方在甲方处工作期间的工资待遇及提成事宜达成如下协议：

一、聘用职位与工作内容

1.甲方聘用乙方担任_________职位。

2.乙方的工作职责主要包括但不限于以下内容：______________________________________________________。

二、合同期限

本协议自____年____月____日起至____年____月____日止，为期____个月。

三、工资待遇

1.乙方的基础工资为每月人民币________元整（￥____），于每月____日前发放至乙方指定银行账户。

2.甲方将按照国家规定为乙方缴纳社会保险和住房公积金，具体比例按照当地政策执行。

3.若乙方加班，甲方将按照国家规定支付加班费。

4.乙方享有带薪年假、病假等福利待遇，具体天数按甲方公司制度执行。

四、绩效奖金

1.甲方根据乙方的工作表现，每季度/半年/年终发放绩效奖金，具体金额由甲方根据乙方的工作成绩和公司经营状况决定。

2.绩效考核标准包括但不限于销售业绩、客户满意度、项目完成情况等。

五、提成方案

1.乙方的提成计算方式为：______________________。

2.提成的具体比例为销售额的____%。

3.提成的发放时间为每月/季度/半年/年终，具体时间由甲方确定并提前通知乙方。

六、必威体育官网网址义务

1.乙方应对在工作中接触到的甲方商业秘密和技术秘密负有必威体育官网网址义务，未经甲方书面同意，不得向任何第三方泄露。

2.乙方离职后，仍需继续履行必威体育官网网址义务，必威体育官网网址期限为离职后____年。

七、违约责任

1.若乙方违反本协议中的必威体育官网网址义务或其他约定，应承担相应的法律责任，并赔偿因此给甲方造成的损失。

2.如甲方未按时足额支付乙方工资或提成，应按欠付金额的日万分之五支付滞纳金。

八、争议解决

因本协议引起的或与本协议有关的一切争议，双方应首先通过友好协商解决；协商不成时，任何一方均有权提交甲方所在地人民法院诉讼解决。

九、其他

1.本协议自双方签字盖章之日起生效。

2.本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

3.本协议未尽事宜，由双方另行协商解决。

甲方（盖章）：______________日期：____年____月____日

乙方（签字）：______________日期：____年____月____日

篇2

甲方（用人单位）：

名称：_________________________

法定代表人/负责人：______________

地址：_________________________

联系电话：_____________________

乙方（劳动者）：

姓名：_________________________

身份证号码：___________________

地址：_________________________

联系电话：_____________________

鉴于，甲乙双方在平等自愿的基础上，根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，经友好协商一致，就乙方在甲方工作期间的工资待遇及提成事宜达成如下协议：

一、基本工资

1.1甲方同意每月向乙方支付基本工资人民币________元整（￥______），该基本工资为税前金额，应由乙方依法缴纳个人所得税。

1.2基本工资发放时间为每月的第____个工作日，以银行转账的方式支付至乙方指定的银行账户。

二、岗位津贴

2.1根据乙方的工作岗位和工作性质，甲方每月向乙方发放岗位津贴人民币________元整（