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毕业生就业调研报告3篇

经过了XX年严峻的就业形势，大家对XX年计算机专业应届毕业

生就业问题，格外关注。XX年全国大学毕业生达699万，被一些人

称为“史上最难就业季”。XX年，大学毕业生有727万。再创历史

新高!XX年预计应届毕业生再次突破700万。针对如此大的就业压力，

特做出此次调研。希望能帮助应届毕业生更好的选择就业。

一、调研目的：

本次调研活动共回收问卷103份，其中学生问卷78份，企业问

卷25份。主要目的是获取XX届高校应届毕业生及企业需求的相关信

息，为企业、高校应届毕业生提供参考与借鉴，帮助大学生作出更合

适的职业规划方案。

二、样本详情：

本次调研活动样本涵盖了河北省地区的部分高校应届毕业生和

河北省内25家大中小型企业。较具有普遍的代表性。

三：XX年河北省内计算机专业状况分析：

(一)大学生未就业人数的现状：

为了调研应届毕业生人数问题，我们首先针对应届毕业生的问卷

的数量做了一个评估。

总结：

(1)应届毕业生的比例占大多数，占总数量的78.21%，而其中的

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21.79%包括已经进入社会和没有毕业的大学生。(2)其中没有找到工

作的比例是52.56%，超出正在找和已找到工作总数的5.13%。而正在

找工作的人群也属于没有工作，所以从调研结果中得出共有84.61%

的人没有工作。也就是说每100个人里面有85个人需要工作。(3)

参与本次调研的计算机专业应届毕业生的人数比例是男生占53.85%，

女生的比例是46.15%，男生要高于女生人数的7.7%。根据应届毕业

生调研问卷的比例来看，应届毕业生的就业压力还是比较大的。

(二)XX年各企业需求分析：

为了探究大学生就业形势及未来发展状况。特别对企业目前计算

机专业人才需求指标进行探究，以明确大学生在未来社会发展中的地

位。

解析：

根据公司性质分析看出：(1)私企比重要高于其他性质企业。虽

然说国企、外企和政府机关更享有优势。但是中国市场统领用工大军

的依然是私企。

(2)这些企业对于今年的是否需要it类人才结果表示，有84%的

企业是需要it技术人才的。(3)大多数的企业是愿意招收计算机专业

应届毕业生的。占总数的80%。(4)大多数企业更愿意招收本科毕业

生，其次是专科毕业生。

四：近两年内就业形势分析：

(一)XX年就业形势分析：

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据人力资源和社会保障部数据，XX年全国有699万名高校毕业

生，是建国以来大学毕业生人数最多的一年。699万高校毕业生需要

就业的消息，给XX年打上了“史上最难就业年”的标签。

①人才市场出现“纺锤型”结构错位

随着产业升级和社会转型加剧，市场对人才结构的需求发生明显

变化，直接导致人才市场出现“纺锤形”结构性失衡。即中高级管理

人才和专业人才供不应求，蓝领技工和服务人员供不应求，但人才市

场供给上显然大学生和普通白领出现“假象过剩”

②服务类职位需求旺盛，但大学生盲目择业导致供需缺口较大。

总体分析来看：竞争激烈程度较强的岗位中，专业对口要求高的

岗位为财务、银行、it/技术，说明财务、银行和it/技术的相关专

业供需出现饱和。

(二)XX年就业形势分析：

经过了XX年严峻的就业形势，全国大学毕业生达699万，就已

经被一些人称为“史上最难就业季”。而XX年，大学毕业生有727

万。加上XX年尚未就业的大学生，XX年的高校

就业人数多达810万。XX就业成为“史上就业难上难”。XX年

上半年全国有6.7万家民营企业倒闭，而在XX年，民营企业吸纳了

34.2%的大学毕业生。

XX年广东发布第三季度就业形势分析市场紧缺十大职业出炉

(三)近两年内河北旅游职业学院就业状况结