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团队建设费用管理办法

团队建设费用管理办法

一、目的

为增强员工对企业的认同感与归属感，培养员工的责任感和荣誉感，促进各部门员工间的合作与沟通，在公司内营造一种团结、和-谐的工作氛围。

二、经费使用范围

由各工会小组、各部门或各条业务线自行组织安排，如聚餐、沙龙、茶话会、读书会、联谊会、座谈会、棋牌娱乐、文体活动、劳动竞赛、景区参观和学习等相关费用支出，或其它有利于团队建设的活动。

三、经费标准说明

1.该经费标准为每人每年400元；

2.该经费仅限在当年使用，余留部分跨年不累计；

3.各小组涉及餐费的支出不得超过该组团队建设费总额的30%；4.如有员工离职，无论离职人员工作时间长短，将在经费总额中减去离职人数相对应的费用；

5.如有新员工入职，将在经费总额中增加入职人数相对应的费用。四、发票管理

报销团队建设费需提供正规发票，发票抬头应为工会全称：XX

工会;发票内容限于“经费使用范围”内列支的费用明细，如餐费、图书费、培训费、会议费、交通费、茶饮、棋牌、体育用品或卡拉OK等。

五、经费报销程序

1.团队建设活动的实际费用由各工会小组先行垫付，超过人民币2,000元可申请借款；

2.组织活动申请借款的，应有所属工会组长填写借款单，送交活动所属部门负责人审批，然后送交工会主席审批后方可借支；

2.活动结束后，活动经办人粘贴发票等有效票据，填写费用报销单，交由所属工会的组长统一进行报销或冲借款；

3.工会组长收到活动经办人的单据后，在发票背面签字确认，送交所属部门负责人进行审批；

4.工会组长将部门负责人审批后的单据送交工会主席进行审批；

5．工会组长将取得部门负责人、工会主席审批后的单据送工会财务处进行报销，并登记本组《团队建设费使用情况登记表》，注明活动时间、内容、金额、所属部门并签字确认，由工会财务计算出本组经费余额，并在表单上列支。

六、经费使用情况

截止3月31日，工会成员共计345人,按400元/人/年标准计算，本年度工会团队建设经费共计XXX元，第一季度已使用经费XXX元，余额为XXX元。

其中：

1.XX部小组23人(所属部门：XX部)，经费XXX元，已使用6002元，余额为12,398元；

2.XX部小组28人(所属部门：XX部)，经费XXX元，余额为XXX元；

3.XX小组56人(所属部门：XX部)，经费XXX元，xx部已使用XXX元，余额为XXX元；

4.XX部共8个小组，成员165人，经费合计XXX元，已使用XX元，余额XX元(XX一部100人，经费XXX元;xx二部25人，已使用XXX元，经费余额XXX元；xx三部40人，经费XXX元。)。其中：

(1)xx第一小组XX人(所属部门：XX一部)，经费XX元；

(2)xx第二小组XX人(所属部门：XX一部)，经费XX元；

(3)xx第三小组XX人(所属部门：XX二部)，经费XX元；

(4)xx第四小组XX人(所属部门：XX三部)，经费XX元；

(5)xx第五小组XX人(所属部门：XX三部)，经费XX元。

团队建设费用管理办法2015-10-2916:56|#2楼

第一章总则

第一条为规范和加强我校人才队伍建设经费的使用与管理，充分发挥人才经费的使用效益，确保人才培养目标的`实现，根据《安徽大学211工程建设资金管理办法》，结合我校人才队伍建设实际情况，特制定本暂行办法。

第二条人才队伍建设经费是学校设立的用于实施1533人才工程的专项资金。基金来源于安徽省人事厅安徽省学术技术带头人后备人选、省教育厅安徽省高等学校十五优秀人才计划(以下简称高校十五优秀人才计划)专项资助经费及学校211工程师资队伍建设项目专项经费。

第三条人才队伍建设经费包括省学术技术带头人后备人选、省高校十五优秀人才计划资助经费，学校引进人才经费，在职博、硕士培养及教师进修培训经费，中青年学术骨干培养经费等。其中高校十五优秀人才计划资助经费、引进人才与在职博士毕业后的科研启动费及中青年学术骨干培养经费须在申报校内项目获批准后方可使用。

第二章项目申报与经费使用范围

第四条本办法所称项目是指校内立项项目。

第五条各类人才应积极申报校内项目，要充分发挥我校学科门类齐全的优势，开展多学科合作，促进各学科交叉渗透，不断提高学校教学、科研水平，进一步提升学校的整体实力。

第六条