皮肤科护士个人工作计划 [皮肤科护理工作计划].pdf

皮肤科护士个人工作计划[皮肤科护理工作计划]

工作计划是行政活动中使用范围很广的重要公文,也是应用写作的一个重头戏。

机关、团体、企事业单位的各级机构，对一定时期的工作预先作出安排和打算时，

都要制定工作计划，用到＂工作计划＂这种公文。以下是本文库为大家整理好的

皮肤科护理工作计划，欢迎大家参考学习哦!

皮肤科护理工作计划范文1

一、加强护理人员的规范化培训，尤其是急救技术、专科知识和法律法规知

识的培训，不断提高各级护理人员的专业水平，更好地开展临床护理工作

1.重点加强对新护士、聘用护士、低年资护士的考核，强化她们的学习意识，

按护理部计划强化基础护理知识为主，引导、关爱、支持、帮直至达标。

2.加强专科技能的培训：制定出专科理论、法律、法规、核心制度与技能的

培训与考核计划，每月组织考试、考核2次，理论考试要有试卷并由护士长组织

进行考试，要求讲究实效、实用。

3、基本技能考核：属于规范化培训对象的护士，在年内21项基本技能必须

全部达标，考核要求在实际工作中抽考。其他层次的护士计划安排操作考试，理

论考试。

4、强化相关知识的学习掌握，组织规章制度的实际考核，理论考试与临床

应用相结合，检查遵章守规的执行情况。

5、加强人文知识的学习，提高护士的整体素养

6、更新专业理论知识，提高专科护理技术水平。随着护理水平与医疗技术

发展不平衡的现状，组织学习专科知识，如遇开展新技术项目及特殊疑难病种，

可通过请医生授课、检索文献资料、组织护理查房及护理会诊讨论等形式更新知

识和技能。

二、建立检查、考评、反馈制度，设立可追溯机制，护士长经常深入病室检

查、督促、考评。考评方式以现场考评护士及查看病人、查看记录、听取医生意

见，发现护理工作中的问题，提出整改措施。

三、进一步规范护理文书书写，从细节上抓起，加强对每份护理文书采取三

级考评制度质控护士-护士长-出院病历终末，定期进行护理记录缺陷分析与持续

改进，强调不合格的护理文书不归档。

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四、加强护理过程中的安全管理：

继续加强护理安全三级监控管理，每月进行护理安全隐患查摆及做好护理差错缺

陷、护理投诉的归因分析，多从自身的角度进行分析，分析发生的原因，应吸取

的教训，提出防范与改进措施。对同样问题反复出现的及个人，追究护士长管理

及个人的有关责任。

2、严格执行查对制度，强调二次核对的执行到位，加强对护生的管理，明

确带教老师的安全管理责任，杜绝严重差错及事故的发生。

3、强化对科室硬件设施的常规检查意识，平时加强对性能及安全性的检查，

及时发现问题及时维修，保持设备的完好。

五、深化亲情服务，提高服务质量在培养护士日常礼仪的基础上，进一步

规范护理操作用语，护患沟通技能。培养护士树立良好的职业形象。

2、注重收集护理服务需求信息，通过与住院病人的交谈，出院留言、满意

度调查表等，获取病人的需求及反馈信息，及时的提出改进措施，同时对护士工

作给予激励，调动她们的工作积极性。

六、做好教学、科研工作指定具有护师以上职称的护士负责实习生的带教

工作，定期召开评学评教会，听取带教教师及实习生的意见。

2、护士长为总带教老师，护士长首日负责制，重视带教工作，经常检查带

教老师的带教态度、责任心及业务水平，安排护理查房，了解实习计划的完成情

况，做好出科理论及操作考核。护士长安排法律、法规讲座。

3、增强科研意识，每人论文1-2篇，力争年开展新技术项目1项

七、培养护士经营意识，认真执行物价收费标准，善于进行成本效益核算，

降低医疗成本，节约不必要的开支，保证资源有效合理配置。

住院病人费用每日公式制，出院病人费用清查签单制。

皮肤科护理工作计划2

一、贯彻执行法律、法规，坚持质量就是效益的原则,重视质量监控，强化

量化管理，保证护理工作处于良性运作状态。

二、打破奖金发放的大锅饭，真正做到奖勤罚懒，奖优惩劣。

三，不断加强医护，护患沟通、联系、协作，增进协调，处理好人际、科际

关系。为提高护理质量和管理提供有力的契机。定期反馈评价临床工作，持续改

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进使治疗与护理工作能有计划，按质按量完成。

四、加强人性化服务，创立温馨病房，营造患者满意科室