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教师评价工作计划
一、工作目标
1.完善教师评价体系，提高评价的科学性、公正性和透明度。
2.通过评价工作，促进教师专业成长，提升教育教学质量。
3.建立健全激励机制，激发教师工作积极性，提高教育教学水平。
二、工作原则
1.公平公正：确保评价工作客观、公正，避免主观臆断和偏颇。
2.科学合理：依据教育教学规律，制定科学合理的评价指标和评价方法。
3.动态调整：根据教育政策、学校发展和教师需求，动态调整评价指标和权重。
4.以评促改：以评价为手段，发现问题，促进教师自我反思和改进。
三、工作内容
1.制定评价方案：根据教育部门要求和学校实际情况，制定教师评价方案，包括评价内容
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