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培训效果评估表模板全集文档
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培训效果评估表
填表人：日期：
培训时间19：00-20：00培训课程尽职调查专项法律培训讲师戴冠媚
培训地点A3二楼会议室室培训课时1h人数
评估对象评估指标评估结果总体评价
课程难易程度优良中差
课程丰富性优良中差
课程内容
课程目的性优良中差
课程影响程度优良中差
工作态度优良中差
培训老师授课水平优良中差
讲义质量优良中差
学员收获情况优良中差
学员方面知识运用意愿程度优良中差
学员满意程度优良中差
参训人员建
议汇总
员工还需要
哪些培训
综合评价
人事经理：人力总监：
编号：
版号：A/0
培训评估流程
编制日期
审核日期
批准日期
修订记录
日期修订状态修改内容修改人审核人批准人
培训评估流程
1.范围
本流程适用于公司员工培训的评估管理。
2.控制目标
2.1控制目标：通过保证一定的评估率，把握员工对培训的课程内容、场所、
师资、后勤安排的满意度，了解员工通过培训得到的改进提高程度。
3.主要涉及岗位
3.1流程所有者：人事行政部经理
3.2相关岗位：公司全体员工
4.主要控制点
4.1编制《培训课程评估问卷》和《返岗工作评价表》
4.2受训员工填写《培训课程评估问卷》和《返岗工作评价表》
4.3各部门经理填写《返岗工作评价表》
4.4人力资源主管撰写《培训项目总结报告》
培训评估流程
各部门员工各部门经理人力资源主管人事行政经理总经理相关文件
编制《培训课程
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