建筑劳务公司管理制度范文（2篇）.pdf

建筑劳务公司管理制度范文

第一章总则

第一条为了规范建筑劳务公司的管理行为，提高管理水平，保障

员工权益，树立公司形象，制定本管理制度。

第二条本管理制度适用于建筑劳务公司全体员工。

第三条建筑劳务公司的管理原则是公平、公正、公开和依法合

规。

第四条建筑劳务公司要严格遵守国家法律法规，遵循市场经济规

律，依法经营。

第五条建筑劳务公司要加强内部管理，营造良好的工作环境，提

高员工工作积极性和创造力。

第二章组织结构和职责

第六条建筑劳务公司设立总经理办公室，负责公司的总体工作规

划、决策和管理。总经理办公室下设各部门，包括人力资源部、财务

部、项目管理部等。

第七条人力资源部负责公司员工的招聘、培训、考核和福利待遇

的管理工作。

第八条财务部负责公司财务审计、预算和资金管理工作。

第九条项目管理部负责公司施工项目的组织管理、安全监管和质

量控制工作。

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第十条公司员工应按照各部门的职责和岗位要求进行工作，服从

公司的管理和调度。

第三章人力资源管理

第十一条建筑劳务公司要根据实际需要，选拔合适的人才加入公

司。

第十二条公司应制定招聘程序和标准，依法招聘员工，并提供合

理的薪酬福利待遇。

第十三条公司要加强员工的培训和提升，提高员工的职业素质和

技能水平。

第十四条公司要建立完善的考核制度，定期对员工进行绩效评

估，根据评估结果进行奖惩。

第十五条公司要为员工提供良好的工作环境和职业发展机会，激

发员工的工作积极性和创造力。

第四章财务管理

第十六条建筑劳务公司要按照国家财务管理规定，做好财务账目

的记录和报表的编制。

第十七条公司要加强成本控制和预算管理，合理安排公司的经费

使用。

第十八条公司要按照国家税收政策，及时缴纳各项税费。

第五章项目管理

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第十九条建筑劳务公司要根据实际项目的需求，合理组织项目队

伍，确保施工进度和质量。

第二十条公司要加强对项目的管理和监督，确保施工过程的安全

和质量。

第二十一条公司要完善施工管理制度和安全操作规程，加强员工

的安全教育和培训。

第六章附则

第二十二条建筑劳务公司要定期修订和完善本管理制度，与时俱

进。

第二十三条本管理制度自颁布之日起执行。

建筑劳务公司管理制度范文（二）

1.公司目标及使命

-公司目标：成为行业领先的建筑劳务服务供应商，提供高质量的

劳务服务。

-公司使命：为客户提供安全、可靠、高效的建筑劳务服务，促进

建筑行业的可持续发展。

2.组织结构

-公司设有总经理办公室、部门经理办公室等职能部门，相应的部

门负责人负责管理相关工作。

3.职责分工

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-总经理：负责整体公司的战略规划、组织决策和绩效评估，在法

律法规范围内代表公司履行合同和签字权。

-部门经理：负责本部门的业务开展、人员管理和绩效考核，制定

本部门的具体工作目标和计划。

-员工：根据工作分配，认真履行职责，保证工作质量和效率。

4.人员招聘与培训

-根据业务需求，公司将进行人员招聘和录用，确保招聘的人员具

备相应的专业知识和技能。

-公司将提供必要的培训和技术指导，提升员工的工作能力和素

质。

5.工作时间和休假制度

-公司规定正常工作时间为每周五个工作日，每天8小时。

-根据员工的工作情况和需要，可以申请合理的休假，但需要提前

向上级主管提交申请并经批准。

6.工资与福利制度

-公司将根据员工的工作能力和业绩，制定合理的薪资水平。

-公司将提供基本社保和福利待遇，如养老保险、医疗保险、工伤

保险等。