2024年上海劳务派遣合同标准格式.doc

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甲方:XXX

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2024年上海劳务派遣合同标准格式

本合同目录一览

第一条:定义与解释

1.1劳务派遣

1.2派遣单位

1.3被派遣单位

1.4派遣员工

1.5合同期限

1.6派遣任务

第二条:合同条款

2.1派遣员工的基本条件

2.2派遣员工的岗位职责

2.3派遣员工的工资待遇

2.4派遣员工的福利保障

2.5派遣员工的工作时间

2.6派遣员工的培训与考核

第三条:合同期限与终止

3.1合同期限的约定

3.2合同续约的条件与程序

3.3合同提前终止的条件与程序

3.4合同终止后的相关事宜

第四条:派遣单位的义务与责任

4.1派遣单位的合法经营资格

4.2派遣单位对派遣员工的培训与管理

4.3派遣单位对派遣员工工资福利的保障

4.4派遣单位对派遣员工社会保险的缴纳

4.5派遣单位对派遣员工合法权益的维护

第五条:被派遣单位的义务与责任

5.1被派遣单位对派遣员工的接收与安排

5.2被派遣单位对派遣员工的工作条件保障

5.3被派遣单位对派遣员工的劳动保护与安全

5.4被派遣单位对派遣员工的考核与评价

5.5被派遣单位对派遣员工工作成果的确认与支付

第六条:派遣员工的义务与权利

6.1派遣员工的职业道德与工作纪律

6.2派遣员工的工资待遇与福利享受

6.3派遣员工的休息休假与劳动保护

6.4派遣员工的职业发展与晋升机会

6.5派遣员工的知情权与参与权

第七条:合同的变更与解除

7.1合同变更的条件与程序

7.2合同解除的条件与程序

7.3合同变更与解除后的相关事宜

第八条:争议解决方式

8.1双方因履行合同发生的争议解决方式

8.2双方因合同内容发生的争议解决方式

8.3双方因合同效力发生的争议解决方式

第九条:合同的生效、修改与终止

9.1合同的生效条件

9.2合同的修改程序

9.3合同的终止条件

第十条:必威体育官网网址条款

10.1双方对合同内容的必威体育官网网址义务

10.2双方对商业秘密的必威体育官网网址义务

10.3必威体育官网网址义务的期限与例外

第十一条:违约责任

11.1双方违反合同的违约责任

11.2双方违反合同的赔偿责任

11.3双方违反合同的免责条件

第十二条:不可抗力

12.1不可抗力的定义与范围

12.2不可抗力对合同履行影响的责任免除

12.3不可抗力后的合同履行与补偿

第十三条:其他条款

13.1双方认为需要约定的其他事项

13.2双方对合同未尽事宜的补充约定

第十四条:合同的附件

14.1附件一:派遣员工名单

14.2附件二:工资福利明细表

14.3附件三:派遣员工岗位职责描述

14.4附件四:培训与考核标准

14.5附件五:其他相关文件

第一部分:合同如下:

第一条:定义与解释

1.1劳务派遣

派遣单位根据被派遣单位的需求,向被派遣单位派遣员工,由被派遣单位对派遣员工进行工作安排、管理和支付工资的一种人力资源服务方式。

1.2派遣单位

派遣单位是指根据本合同约定,向被派遣单位提供劳务派遣服务的企业。

1.3被派遣单位

被派遣单位是指根据本合同约定,接受派遣单位派遣员工的企业。

1.4派遣员工

派遣员工是指根据本合同约定,由派遣单位派遣至被派遣单位工作的员工。

1.5合同期限

合同期限是指本合同自双方签订之日起至合同约定的派遣员工全部返回派遣单位之日止的期限。

1.6派遣任务

派遣任务是指派遣单位根据被派遣单位的需求,向被派遣单位派遣员工所承担的工作。

第二条:合同条款

2.1派遣员工的基本条件

派遣员工应具备国家法律法规规定的劳动年龄、身体健康、具备胜任派遣岗位工作的能力和技能。

2.2派遣员工的岗位职责

派遣员工应按照被派遣单位的工作需要,履行岗位职责,接受被派遣单位的管理和考核。

2.3派遣员工的工资待遇

派遣员工的工资由派遣单位按照本合同约定支付,工资标准不得低于当地最低工资标准。

2.4派遣员工的福利保障

派遣员工依法享受社会保险、公积金等福利待遇,具体待遇由派遣单位根据国家法律法规和当地政策规定。

2.5派遣员工的工作时间

派遣员工的工作时间按照被派遣单位的规定执行,不得违反国家法律法规关于工作时间的规定。

2.6派遣员工的培训与考核

派遣单位应按照被派遣单位的要求,对派遣员工进行必要的培训,提高派遣员工的工作能力和综合素质。被派遣单位对派遣员工的工作表现进行定期考核,并提出改进意见和建议。

第三条:合同期限与终止

3.1合同期限的约定

本合同自双方签订之日起生效,

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