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2020年必威体育精装版电大《管理学基础》考试(题目和答案)
《管理学基础》形成性考核真题(卷一)
《管理学基础》期末复习题库
(管理学-人力资源管理)
共3套卷,每卷40题,其他卷请看其他文档!
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现的框中输入你要找的题目,既可以直接找到答案。
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然后输入你想要找的题目(一般只需要输入前几个字),题
目和答案就出来了。
卷一
1.[单选题]人们常说“管理是一门艺术人们常说“管理是一门艺术,强调的是()。
A.管理的科学性
B.管理的复杂性
c.管理的实践性
D.管理的变动性
2.[单选题]下列各选项中,()属于管理的对象。(3分)
A.组织资源和组织目标
B.组织资源和组织活动
C.组织目标和组织活动
D.组织中的人
3.[单选题]某企业生产某种产品,固定成本为15万元,单位可变成本为1000
元,每台售价2200元,则该产品的盈亏平衡点是()
A.25台
B.100台
C.125台
D.12.5台
4.[单选题]当预测者能够得到足够的准确数据资料时,采用()是可取的方法。(3
分)
A.定性预测
B.宏观预测
C.定量预测
D.微观预测
5.[单选题]组织结构设计的出发点和依据是()。
A.权责利关系
B.企业目标
C.分工合作关系
D.企业外部
6.[单选题]责任、权力、利益三者之间不可分割,必须是协调的、平衡的和统一
的。这就是组织结构设计的()原则。(3分
A.责权利对等
B.分工与协作
C.分级管理
D.弹性结构
7.[单选题]采购控制的目标就是确保向作业系统输入足量的、质量可靠的、来源
稳定的输入品,同时()
A.降低采购成本
B.提高产品质量
C.减少对机器的磨损
D.提高利润
8.[单选题]就管理的只能而言,法约尔认为,()
A.管理就是实行计划、组织、指挥、协调和控制
B.管理就是要确切地知道要别人干什么,并注意他们用最好最经济的方法去干
C.管理就是决策
D.管理就是经由他人去完成一定的工作
9.[单选题]让管理人员依次分别担任同一层次不同职务或不同层次相应职务的
培训方法是()。
A.职务轮换
B.角色扮演
C.临时职务
D.委以助手职务
10.[单选题]古典管理理论对人性的基本假设,认为人是()。(3分)
A.经济人
B.复杂人
C.社会人
D.单纯人
11.[单选题]人们在通往目标的道路上所遇到的障碍就是()(3分
A.挫折
B.紧张
c.防范
D.焦虑
12.[单选题]在事业部制组织结构中,各事业部之上的公司总部机构,主要致力
于()。(3分)
A.信息交流
B.协调部门间的关系
c.经常经营活动
D.研究制定重大方针、政策和战略性计划
13.[单选题]当信息接受者对信息发送者的信息作出反应时,就出现了反馈。反
馈体现了沟通的()特征。
A.单项性
B.双向性
C.强制性
D.独特性
14.[单选题]赫兹伯格提出的双因素理论认为()不能直接起到激励的作用,但能
防止人们产生不满情绪。(3分)
A.效价因素
B.激励因素
C.成就因素
D.保健因素
15.[单选题]首先把目标管理作为一套完整的管理思想提出来的是()。(3分)
A.弗雷德里克:泰罗
B.乔治梅奥
C.赫伯特西蒙
D.彼得德鲁克
16.[单选题]计划工作的核心环节是()。(3分)
A.控制
B.预测
C.决策
D.组织
17.[单选题]战略管理是以组织全局为管理对象来确定组织发展的远景和总体目
标,规定组织总的行动纲领。这就是战略管理的()特征。(3分)
A.全局性
B.纲领性
C.长远性
D.客观性
18.[单选题]泰罗科学管理理论的中心问题()
A.科学技术
B.加强人的管理
C.提高劳动生产率
D.增强责任感
19.[单选题]目标管理方法的理论基础是()(3分)
A.科学管理理论
B.行为科学理论
C.权变管理理论
D.科学管理理论与行为科学理论的有效统-
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