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2023年爱婴医院年度工作计划(4篇)

爱婴医院年度工作计划1

为了有效地执行我国与联合国儿童基金会～1995年促进母乳喂养，创爱婴

医院过渡周期项目，实现《九十年代中国儿童发展规划纲要》中确定的母乳喂养

率以省为单位达到80％的目标，我院开展了创建爱婴医院活动，9月上旬通过爱

婴医院的评估和验收。我们体会到，创建爱婴医院找到了临床与保健相结合的操

作点，促进了健康教育工作，建立了爱婴服务机制，加强了制度建设；提高了婴

儿生命素质，促进了医德医风建设；扩大了医院服务功能，是巩固和提高人民群

众健康水平的新举措，为医院工作的发展注入了活力。特制定本计划：

一、巩固创建爱婴医院，促进健康教育

制定书面的母乳喂养十条措施，它包括了WHO／UNICEF《促进母乳喂养成功

的十条措施》和《国际代乳品销售守则》中的内容，我们组织全院每个职工认真

学习，并将其张贴在医院内所有为母亲婴儿和儿童的服务场所。对全院卫生人员

进行全面的技术培训，使其能实施有关规定，编写母乳喂养培训教材。对妇产科、

小儿科重点培训，反复强化，把有关母乳喂养的好处及方法告诉所有孕妇。建立

了产前门诊，印发了《母乳喂养好》的小册子和《母乳喂养问答》、《母乳喂养

新知识》、《母婴同室好》等宣传单，在门诊及病房发给孕产妇。制作宣传板、

标语牌、横幅分别挂在门厅、产科、儿科、孕妇学校和走廊等处。建立母乳喂养

咨询室及孕妇学校，利用录像、录音和示教进行教育。广泛宣传妇幼保健知识及

其重要地位和作用，进行保健知识讲座和咨询服务，提高女职工妇幼保健知识水

平。针对少年儿童特点，有目的、有计划地普及卫生保健知识，为儿童健康成长

打下基础。加大宣传教育的力度，促进了我院的健康教育工作。

二、巩固创建爱婴医院，加强制度建设

根据创建爱婴医院的标准，建立健全促进母乳喂养的工作管理制度及工作人

员职责，包括母婴同室制度、消毒隔离制度、探视制度、母乳喂养常规（门诊常

规、产前乳房准备常规、产时常规、产科病房常规、简易人奶库工作常规），制

定母乳喂养质量控制标准及母婴同室工作人员职责。强化病房管理制度，使母乳

喂养规范化。母乳喂养工作是一个全方位的工作，需要各个环节互相配合，才能

产生整体效能。所以对各类人员进行明确分工，落实责任。根据母乳喂养的要求，

在病房管理中，做入院待产、产后皮肤接触和母婴同室三个重要方面的工作。为

确保各项制度的落实，将实行目标管理责任制，院内成立母乳喂养指导小组，负

责对母乳喂养工作的领导和考核；妇产科、小儿科也要有有母乳喂养指导小组，

负责指导孕产妇的母乳喂养。实行严格考核，实施奖惩。

建立随访制度，全面掌握母乳喂养情况。凡是出院的产妇每人设立一张随访

卡，注明单位、家庭住址及电话号码、并按规定时间如实填写母乳喂养有关情况，

及时将信息反馈给医院，由随访小组进行综合分析.为弥补我院医疗保健人员的

不足，发挥基层医疗保健机构的作用，设立母乳喂养随访点，负责其所辖范围内

产妇的情况调查和信息反馈，纠正产妇不正确的喂养方法，督促他们及时填写随

访卡。为帮助确有实际困难的人员解决疑难问题，进行重点人员随访，定期登门

了解情况，帮助克服困难，提高母乳喂养率。

三、巩固创建爱婴医院，提高儿童生命素质，促进医德医风建设

创建爱婴医院是保护、促进和支持母乳喂养，优化儿童生活环境，提高儿童

生命素质所采取的重要措施，也是改革医院传统服务模式，建立全新产科、儿科

制度，使母婴保健服务适应社会主义市场经济，深化母婴卫生改革的有益尝试。

创建爱婴医院是解决保健与临床相结合的成功范例，把健康教育引人临床，在临

床中开展保健，把保健推向社会，打破过去保健与临床长期分离的现象。继续开

展爱婴医院活动，其目的是优化儿童生活环境，改善儿童营养和健康状况，促进

我院的母婴工作快速发展，为医院深化改革、适应社会主义市场经济的医疗保健

服务找到突破口。另外，围绕开展防病治病，提高医疗护理、保健和健康教育质

量，建起干净舒适的病区。

四、巩固创建爱婴医院，扩大医院的服务功能

根据爱婴医院的要求，结合本院实际，调整病房布局，购置活动婴儿床，建

立待产室、康乐待产室、婴儿处置室、特护婴儿室、母婴同室病房和温馨之家。

安装了双功能空调，设置消毒灭菌设备。改革医院制度，尤其是妇产科、儿科制

度，促进医院服务模式的转变。在临床中提供健康教育服务，指导孕产妇及其家

属进行婴儿护理，开展上门服务，把保健推向家庭社会。建爱婴医院工作扩大了

医院的服务功能，从而推动医院工作的全面发展。

爱婴医院年度工