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聘用珠宝设计师劳动合同

甲方(用人单位)：_____

乙方(劳动者)：_____

为确立双方的劳动关系，明确双方的权利和义务，根据《中华人民共和国

劳动法》等有关法律、法规、规章，经甲乙双方平等自愿，协商一致签订本

劳动合同，并共同遵守本合同所列条款：

第一条合同类型和期限

甲、乙双方选择以下第_____种形式确定本合同期限：

(一)固定期限，自_____起至_____止，共_____个月。

(二)无固定期限，自_____日起至法定终止情形出现时即行终止。

(三)以完成一定的工作任务为期限：自_____日起至_____日工作任务完成

时即行终止。

其中在第(一)种和第(二)种形式下，试用期为_____个月，自_____日起至

_____日止，试用期工资为_____元/月(RMB)。

如在合同期满时，船舶仍在航行中，或停泊在不适合遣返地港口时，本协

议可延长到下一适宜安排遣返地港口。

第二条录用条件

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(一)乙方具有符合有关部门认可的，有效的船员适任证书，专业训练合格

证书，船员服务簿，海员证，船民证，健康证明，当地公安派出所出具的没

有未了结的刑事或民事案件的证明。

(二)船员任职条件按公司安全管理体系文件要求执行。

第三条工作内容和工作地点

(一)根据甲方工作需要，乙方同意在甲方船上或甲方指定的公司及所属公

司的船舶担任

岗位工作。乙方保证与原单位的劳动关系已经终止或理清，不影响本合同的

履行。

(二)乙方应认真履行甲方制定的工作职责，按时、按质、按量完成其本职

工作;未经甲方允许，乙方不得在其他单位兼职。

(三)甲方可根据生产经营需要及乙方的能力、表现，经协商可以调整乙方

的(职务或调换船舶)工作，乙方的工作岗位调整后，其劳动报酬作相应调整。

第四条工作时间和休息休假

乙方所在岗位执行工时制度按下列第_____项确定：

(一)标准工时工作制。

(二)综合计算工时工作制。

(三)不定时工作制。

甲、乙双方必须严格执行国家有关工作时间规定。甲方对乙方实行休息休

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假制度按法律法规等规定或甲方依法制定的规章制度执行。

第五条劳动报酬

(一)乙方同意从上船工作之日起至离船之日的实际工作日计算支付工资，

工资于每月_____日前发放。

(二)乙方合同期内的标准工资为_____元/月。

(三)乙方在船工作期间伙食费标准：每天为_____元。

(四)乙方工资实行一包装工资制，乙方月工资为_____元(税前工资)。其

中包括标准工资、岗位工资、加班费、年休假、社保补贴及通信费等。

(五)乙方应按国家规定缴纳个人所得税，个人所得税由甲方从乙方工资中

代扣代缴。

(六)乙方待命期间、公休期间和工伤休养期间均按标准工资计发。

第六条劳动保护和劳动条件

(一)甲、乙双方都必须严格执行国家有关劳动安全、劳动保护、职业卫生

等规定。甲方根据生产岗位的需要，按照国家有关劳动安全、卫生的规定为

乙方配备必要的安全防护

，发放必要的劳动保护用品。乙方应严格遵守各项安全操作规程和甲方的各

项规章制度。

(二)甲方根据有关法律，建立制度。乙方应当严格遵守甲方的劳动安全制

度，严禁违章作业，防止劳动过程中的事故，减少职业危害。

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(三)甲方应当建立、健全职业病防治责任制度，加强对职业病防治的管理，

提高职业病防治水平。如乙方从事有职业危害作业的，甲方应如实告知乙方，

并按职业病防治法的规定保护乙方的健康及其相关权益。

(四)甲方有义务负责对乙方进行政治思想、职业道德、业务技术、劳动安

全卫生及有关规章制度的和培训。

(五)乙方须增强自我保护意识，在劳动过程中严格遵守安全操作规程。如

由于乙方违反安全操作规程、违章作业，出现工伤事故，本人应负一定责任，

并应对甲方造成的经济损失进行赔偿。

第七条社会保险和福利待遇

(一)甲、乙双方必须依法参加当地政府规定的法定社会保险，并按照国家

有关规定按时向劳动保障部门所属社会保险机构缴纳社会保险费，其中乙方

应缴纳部分由甲方从乙方工资中代扣