2024版劳务派遣的合同范本.docx

2024版劳务派遣的合同范本

合同编号：__________

甲方（派遣单位）：__________

地址：__________

法定代表人：__________

联系电话：__________

乙方（接收单位）：__________

地址：__________

法定代表人：__________

联系电话：__________

丙方（派遣员工）：__________

身份证号码：__________

联系电话：__________

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国劳务派遣暂行规定》等法律法规的规定，甲乙丙三方本着平等自愿、公平公正的原则，就丙方派遣至乙方的劳务事宜，达成如下协议：

一、派遣岗位和派遣期限

1.甲方根据乙方的需求，派遣丙方从事__________岗位的工作。

2.派遣期限自____年__月__日起至____年__月__日止。

二、派遣人员的条件和待遇

（1）年满____周岁，具有完全民事行为能力；

（2）身体健康，符合乙方所需岗位的体检要求；

（3）具备乙方所需岗位的相关技能和经验；

（4）无犯罪记录，遵守法律法规和甲方规章制度。

（1）工资：丙方工资标准为每月人民币____元（含税），按月支付；

（2）福利：丙方依法享受国家规定的节假日、年假、病假等福利待遇；

（3）保险：甲方为丙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险；

（4）培训：甲方有权对丙方进行必要的岗位培训；

（5）劳动保护：甲方应提供符合国家标准的劳动保护用品。

三、甲乙双方的义务

1.甲方义务：

（1）确保丙方符合乙方所需岗位的资格条件；

（2）与丙方签订劳动合同，依法为丙方缴纳社会保险；

（3）按时足额支付丙方的工资；

（4）督促丙方遵守乙方的规章制度；

（5）处理丙方与乙方之间的劳动争议。

2.乙方义务：

（1）提供丙方的工作条件和环境；

（2）按时足额向甲方支付派遣费用；

（3）对丙方进行岗位培训和管理；

（4）保障丙方的合法权益；

（5）履行法律法规规定的其他义务。

四、丙方的权利和义务

1.丙方权利：

（1）按照甲乙双方约定获得劳动报酬；

（2）享受法定的休假、福利等待遇；

（3）参加乙方组织的培训和晋升；

（4）对甲乙双方的违法行为提出投诉和举报；

（5）法律法规规定的其他权利。

2.丙方义务：

（1）遵守国家法律法规和甲乙双方的规章制度；

（2）按照乙方的要求，认真履行岗位职责；

（3）尊重乙方的工作人员，维护乙方合法权益；

（4）法律法规规定的其他义务。

五、合同的变更、解除和终止

1.甲乙双方同意，合同期限内，如乙方需求发生变化，可以提前解除或终止合同。解除或终止合同的一方应提前____天通知对方。

2.丙方有下列情形之一的，甲方有权解除或终止合同：

（1）丙方严重违反甲方的规章制度；

（2）丙方提供虚假信息，导致合同无法履行；

（3）丙方因犯罪被追究刑事责任；

（4）法律法规规定的其他情形。

六、违约责任

1.甲乙双方违反本合同的约定，导致合同无法履行或者造成对方损失的，应承担违约责任。

2.丙方违反本合同的约定，导致合同无法履行或者造成乙方损失的，应承担违约责任。

七、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

八、其他约定

1.本合同一式三份，甲乙丙三方各执一份。

2.本合同自三方签字（或盖章）之日起生效。

甲方（派遣单位）：__________

乙方（接收单位）：__________

丙方（派遣员工）：__________

签订日期：____年__月__日

一、附件列表：

1.丙方身份证明文件

2.丙方体检报告

3.丙方职业资格证书

4.甲方与丙方签订的劳动合同

5.乙方提供的岗位培训资料

6.乙方的工作条件和环境说明

7.社会保险缴纳证明

8.工资支付证明

9.甲方与乙方签订的派遣协议

二、违约行为及认定：

1.甲方未按约定提供符合条件丙方的，视为违约。

2.甲方未按约定支付丙方工资的，视为违约。

3.甲方未按约定为丙方缴纳社会保险的，视为违约。

4.乙方未按约定提供工作条件和环境的，视为违约。

5.乙方未按约定支付派遣费用的，视为违约。

6.丙方严重违反甲方规章制度的，视为违约。

7.丙方提供虚假信息的，视为违约。

8.丙方因犯罪被追究刑事责任的，视为违约。

三、法律名词及解释：

1.劳务派遣：指用人单位与劳动者订立劳动合同后，将该劳动者派遣至其他单位从事劳动活动，并由接受单位支付劳动报酬的一种特殊的劳动力配置形式。

2.派遣单位：指与劳动者签订劳动合同，依法为劳动者缴纳社会保险，并支付劳动者工资的用人单位。

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