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2024版劳动合同乌鲁木齐

合同编号：__________

甲方（用人单位）：__________

地址：__________

联系电话：__________

乙方（劳动者）：__________

身份证号码：__________

联系电话：__________

第一条劳动合同期限

1.1本劳动合同期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。

1.2甲方根据乙方的实际工作情况，可以实行以完成一定工作任务为期限的劳动合同。具体工作任务和期限由甲乙双方协商确定。

第二条工作内容

2.1乙方在甲方从事__________工作，具体职责和要求如下：

（1）__________

（2）__________

（3）__________

2.2乙方应按照甲方的要求，完成指定的工作任务，并遵守甲方的规章制度。

第三条劳动报酬

3.1甲方按照乙方的实际工作时间支付劳动报酬，报酬标准为每月人民币____元。

3.2乙方享受加班工资，具体标准按照甲方的相关规定执行。

（1）__________

（2）__________

（3）__________

第四条工作时间和休息休假

4.1乙方每周工作时间不超过____小时，每周休息日不少于____天。

4.2乙方享有国家法定节假日休息的权利。

4.3乙方因病、工伤、产假、计划生育假等原因需要请假时，应按照甲方的规定办理。

第五条劳动保护和安全

5.1甲方应依法为乙方提供符合国家规定的劳动保护设施和劳动保护用品。

5.2甲方应定期对乙方进行安全教育和培训，确保乙方的人身安全。

5.3乙方在作业过程中，应严格遵守安全操作规程，发现安全隐患应及时报告甲方处理。

第六条解除和终止劳动合同的条件

6.1在合同期内，甲乙双方协商一致，可以解除劳动合同。

6.2乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：

（1）严重违反甲方规章制度的；

（2）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（3）患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作的；

（4）不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；

（5）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经甲乙双方协商未能就变更劳动合同内容达成协议的。

6.3乙方提前解除劳动合同的，应提前一个月书面通知甲方。

6.4劳动合同期满，双方未续签的，视为劳动合同终止。

第七条经济补偿和赔偿

7.1甲方解除劳动合同的，应按照国家规定支付乙方经济补偿。

7.2乙方违反本合同规定，给甲方造成损失的，应承担赔偿责任。

7.3甲方违反国家规定和本合同约定，损害乙方合法权益的，应承担相应的法律责任。

第八条必威体育官网网址和知识产权

8.1乙方在甲方工作期间和解除劳动合同后一年内，不得泄露甲方的商业秘密和技术秘密。

8.2乙方在甲方工作期间创造的知识产权，归甲方所有。

第九条争议解决

9.1甲乙双方在履行劳动合同过程中发生纠纷，应通过友好协商解决。协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

9.2甲乙双方对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

第十条其他约定

10.1本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。

10.2本劳动合同未尽事宜，甲乙双方可另行协商补充。

甲方（用人单位）：__________

乙方（劳动者）：__________

签订日期：____年____月____日

一、附件列表：

1.甲方（用人单位）营业执照复印件

2.乙方（劳动者）身份证复印件

3.甲方规章制度

4.乙方职位相关的工作说明书

5.劳动保护用品清单

6.甲方支付给乙方工资的银行转账记录

7.乙方加班记录

8.甲方为乙方缴纳的社会保险证明

9.乙方病假、产假、计划生育假等相关证明文件

10.双方签订的必威体育官网网址协议

11.知识产权归属证明文件

二、违约行为及认定：

1.乙方未按合同约定提供劳动，或提供的劳动不符合甲方要求的，视为违约。

2.乙方违反甲方规章制度，给甲方造成损失的，视为违约。

3.乙方提前解除劳动合同，未按合同约定提前通知甲方的，视为违约。

4.甲方未按合同约定支付乙方工资、加班工资、福利待遇的，视为违约。

5.甲方未提供符合国家规定的劳动保护设施和用品的，视为违约。

6.甲方未按合同约定解除劳动合同的，视为违约。

三、法律名词及解释：

1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。

2.甲方：指用人单位。

3.乙方：指劳动者。

4.劳动报酬：劳动者因提供劳动而应得的报酬。

5.工作时间：劳动者在用人单位从事有报酬工作的时间。

6.休息休假：劳动者根据国家规定和合同约定，不提供劳动的时间。

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