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文员劳动合同范本3篇

篇1

甲方（用人单位）：____________________

法定代表人：__________________________

住所地：______________________________

联系电话：____________________________

乙方（劳动者）：_____________________

身份证号码：__________________________

住址：________________________________

联系电话：____________________________

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿的基础上，就建立劳动关系事宜达成如下协议：

一、合同期限

1.本合同为固定期限劳动合同。

2.合同期限自_____年___月___日至_____年___月___日止。

二、工作内容与工作地点

1.乙方同意根据甲方工作需要，担任文员岗位工作，具体工作内容包括但不限于：

(1)负责日常办公事务处理，如文件整理、归档等；

(2)协助完成部门内行政管理工作；

(3)完成领导交办的其他任务。

2.工作地点位于：______________________________。

三、工作时间和休息休假

1.甲方实行标准工时制，即每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时。

2.甲方保证乙方每周至少休息一天。

3.乙方依法享有国家规定的节假日及年休假等休息休假权利。

四、劳动报酬

1.乙方试用期内工资为人民币____元/月；转正后工资为人民币____元/月。

2.甲方每月____日前以货币形式支付乙方工资。

3.甲方依据国家规定为乙方缴纳社会保险和住房公积金。

五、劳动保护与劳动条件

1.甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。

2.甲方负责对乙方进行安全生产教育和培训。

3.乙方有权拒绝违章指挥和强令冒险作业。

六、劳动合同的变更、解除与终止

1.双方协商一致，可以书面形式变更本合同。

2.任何一方提前解除合同需提前30天以书面形式通知对方。

3.本合同到期自然终止，如需续订，应在合同到期前办理相关手续。

七、违约责任

1.任何一方违反本合同约定，给对方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。

2.乙方违反竞业限制约定的，应当向甲方支付违约金。

八、争议解决

因履行本合同发生的争议，双方应首先通过友好协商的方式解决；协商不成时，可提交甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

九、其他

1.本合同未尽事宜，按国家有关法律、法规执行。

2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

甲方（盖章）：____________________

法定代表人或授权代表（签字）：_____

乙方（签字）：____________________

签订日期：_____年___月___日

篇2

甲方（用人单位）：____________________

法定代表人：__________________________

住所地：________________________________

乙方（劳动者）：______________________

身份证号码：__________________________

住址：__________________________________

鉴于：

1.甲方是一家依法成立并有效存续的企业法人，需要招聘文员以满足其业务发展需求；

2.乙方具有相应的文职工作能力和经验，愿意受聘于甲方从事相关工作。

双方经平等协商一致，订立本合同，并共同遵守以下条款：

一、工作岗位与职责

1.甲方聘请乙方担任文员岗位工作，具体职责包括但不限于：

(1)负责日常文件的整理和归档；

(2)处理公司内部及外部通信往来；

(3)协助组织会议安排及记录会议纪要；

(4)完成领导交办的其他任务。

2.乙方应按照甲方的要求认真履行职责，并接受甲方的工作考核。

二、合同期限

本合同有效期自____年__月__日起至____年__月__