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公务员面试常见题目及答案1

1、现在有人说熏制腊肉污染环境，群众认为不会,现在社会发展

很多东西都污染环境,并不是因为熏腊肉污染环境，针对这个现象，

你怎么看。

解析：

熏制腊肉中国传统美食，很多人喜欢这种食物。而现在有人说熏

腊肉污染环境,群众则认为不会，认为现在很多东西都在污染环境,

而不是单单因为熏制腊肉造成的,对此，我们全面客观地去分析这件

事情。

首先，群众认为熏腊肉不会影响环境，说明群众只是从自己的利

益出发，自身环保意识不强，由于缺少相关方面的知识，没有意识到

熏腊肉真的会污染环境;

同时，我们不可否认的是传统的熏腊肉工艺，从取材、熏制等环

节确实对现在环境污染存在一些影响，但熏腊肉往往时间较为集中,

多集中在节日前后,到底对环境有多少影响，我们还不得而知，有待

考量。而我们可以看到的是很多重污染企业对当地环境的污染，这些

影响却实实实在在的。一旦,我们只是光指责群众熏制腊肉,而不去抓

那些重污染源，群众这方面肯定对我们政府不会满意，质疑政府的公

信力，也不利于将来政府工作的开展.这也说明我们一些地方政府工

作不细致，不严谨，思考问题缺乏理性思维，缺乏科学思维。

其实，认为熏腊肉污染环境或者是不认为熏制腊肉污染环境的观

点，虽然在此问题上，看法不一致,但都希望我们未来的生活环境能

够得到改善。基于此，我觉得有以下几个建议:

第一,熏制腊肉污染这一问题应该跟群众解释清楚,让相关专家

出具熏制腊肉产生污染的相关依据；同时在保证腊肉原有风味、品质

的基础之上，在熏制环节进行环保处理,以解决熏制腊肉与环境保护

之间的矛盾。

第二，加大资金投入，以及专业的环保队伍的建设，对所在区域

环境问题进行排查，将其他的污染源头一一查明清楚,并通知相关责

任人，按照相关条例限期整改。整改不能有畏难情绪，不能抓小放大，

要做到科学、全面、客观。

第三,建立环保举报平台,利用大数据比对,对于日常污染以宣传

为主，让群众逐步形成环保意识；对于污染重灾区，而是要依据2015

年新《环境法》，违法必究,执法必严.

最后，环境保护在于生活的点点滴滴,我们每个行为都会影响周

围的环境，只有全民保护,才会最终全民收益。

2、单位领导要组织一次关于疏导心理压力的座谈会，你作为组

织者，你怎么组织?

解析：

随着社会发展节奏越来越快，很多心理问题也日益突出，领导要

组织一次关于疏导心理的座谈会，意在了解单位中员工们的心理是否

健康以及是否存在心理问题,同时也体现了我们单位对员工的人文关

怀。作为组织者，我计划从以下几个方面入手：

首先，我会将我对此次心理压力座谈会的初步想法向领导请示，

并与单位中有相关组织经验的同事交流,借鉴经验。因此，我先召开

一个内部讨论会。并将座谈会的时间、地点、主题一一告之与会人员;

让大家畅所欲言,在讨论过程中做好记录,对同事们的想法以及建议

进行了解汇总,确定座谈会的大致内容：如心理压力舒缓方式，常见

的心理问题有哪些,如何预防心理压力等.

同时，邀请相关领导以及大学里的心理学教授参加此次座谈会，

招募并安排工作人员，对他们做出有针对性的分工协作，做好座谈会

的前期宣传活动，准备前期做需要的物资，并做好预算，报请主管部

门，批复并执行。

其次，在座谈会过程中注意以下几个环节：一是座谈会一定要井

然有序，必须有一定纪律性,所以在座谈会开始之前，做好来宾的签

到，并根据其职位安排座位，即将开始时，宣读会场纪律。二是音响

设备一旦发生故障,由专业的技术人员进行设备调试，保证座谈会照

常进行。三是关于座谈会内容一定要切题，主题一定要突出，与会嘉

宾所阐述观点，要做好一一记录，后期要有反馈有落实.

最后,将这次心理疏导的座谈会的情况，总结成书面材料向主管

部门汇报;同时,在单位网站上进行宣传，以扩大此次座谈会的影响力,

对心理压力座谈会的效果做出科学、精确的评估。

3、你去机场接一位很重要的专家,在车上聊得很开心，这时候领

导打电话来要你汇报一件很机密的工作，你怎么办？

解析：

首先，遇到这样的情况，我们应该坚持两个原则,第一，维护好

单位的纪律性，不能将机密工作泄密，损害单位的利益；第二，对专

家要充分尊重，不能因为汇报工作，影响了接待工作，让专家对我们

单位有不好的印象。

其次,我先跟专家说明情况，不让他有被冷落的感觉。然后，我

应