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局党组书记新任职干部集体谈话会上的讲话

尊敬的各位新任职干部：

大家好！

今天，我们在这里召开新任职干部集体谈话会，这是组织对大家的信任和重托，也是对大家的鼓励和鞭策。首先，我代表组织向各位表示热烈的祝贺！

新的岗位意味着新的责任、新的使命和新的挑战。在大家即将踏上新的工作征程之际，我想和大家交流一些想法和期望，希望能对大家有所帮助。

一、正确认识岗位调整，珍惜机会

干部的岗位调整是组织根据工作需要和个人能力素质做出的安排，是为了推动事业发展，优化干部队伍结构。大家要正确看待这次岗位调整，把它当作是组织对自己的信任和考验，是一个展示自己才华、实现人生价值的机会。

要珍惜组织给予的机会，以感恩之心对待组织的培养和信任。要明白，这个机会来之不易，是组织经过认真考察、慎重研究决定的。我们要以更加饱满的热情、更加扎实的工作、更加优异的成绩来回报组织的信任和期望。

例如，我们身边有很多优秀的干部，他们在新的岗位上兢兢业业、任劳任怨，为单位的发展做出了突出贡献，最终得到了组织的认可和群众的好评。我们要以他们为榜样，珍惜机会，努力工作。

二、加强学习，不断提升自身素质

学习是进步的阶梯，是成长的基石。在新的岗位上，大家面临的工作任务和工作环境可能会发生很大的变化，这就需要我们不断加强学习，提高自身的综合素质和业务能力。

首先，要加强政治理论学习。深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，提高政治站位，保持政治定力，始终在思想上、政治上、行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。

其次，要加强业务知识学习。结合新的岗位职责，认真学习相关的业务知识和政策法规，不断提高自己的业务水平和工作能力。要向书本学习，向实践学习，向身边的同志学习，不断丰富自己的知识储备，拓宽自己的工作思路。

比如，在当前数字化快速发展的时代，我们要学习大数据、人工智能等新技术在工作中的应用，提高工作效率和质量。

再次，要加强综合素质的提升。注重培养自己的沟通协调能力、组织管理能力、创新能力等，不断提高自己的综合素养，以适应新时代对干部的要求。

三、认真履职尽责，勇于担当作为

担当作为是干部的职责所在，也是价值所在。在新的岗位上，大家要牢记自己的职责使命，认真履职尽责，勇于担当作为，努力创造一流的工作业绩。

要树立正确的政绩观。坚持实事求是，真抓实干，不搞形式主义、官僚主义。要把工作的出发点和落脚点放在为人民群众谋利益上，多做打基础、利长远的工作，多做惠民生、解民忧的实事好事。

要勇于创新突破。面对新的形势和任务，要有敢为人先的勇气和魄力，敢于突破传统思维和习惯做法，积极探索新思路、新方法、新举措，推动工作不断创新发展。

比如，在推动经济发展中，我们要敢于尝试新的产业模式和发展路径，为实现高质量发展贡献力量。

要敢于攻坚克难。在工作中，难免会遇到各种困难和问题，我们要敢于面对，敢于担当，不退缩、不回避。要善于分析问题，找准症结，采取有效措施加以解决，在攻坚克难中锻炼自己，提高自己。

四、团结协作，形成工作合力

团结出凝聚力，团结出战斗力。在新的工作岗位上，大家要注重团结协作，形成工作合力。

要树立大局意识。自觉把个人的工作放到单位的整体工作中去思考、去谋划，做到个人利益服从集体利益，局部利益服从全局利益。

要尊重他人。尊重领导，尊重同事，尊重群众。要善于倾听不同的意见和建议，做到集思广益，群策群力。

要加强沟通协调。工作中，要及时与领导、同事、相关部门进行沟通协调，增进理解，消除误解，形成共识，共同推进工作。

比如，在一个项目的推进过程中，需要各个部门的协同配合，只有大家团结一心，才能确保项目顺利完成。

五、严守纪律规矩，保持清正廉洁

廉洁自律是干部的底线和红线，也是我们党一贯的要求。大家要时刻绷紧廉洁自律这根弦，严守纪律规矩，保持清正廉洁。

要增强纪律意识。认真学习党纪国法，自觉遵守党的纪律和国家法律法规，做到知敬畏、存戒惧、守底线。

要严格执行中央八项规定及其实施细则精神，坚决反对“四风”，自觉抵制各种诱惑。

要自觉接受监督。正确对待组织和群众的监督，习惯在监督下工作和生活。要做到自省、自警、自励，经常反思自己的言行，及时纠正自身存在的问题。

例如，我们看到一些干部因为违反纪律规矩而受到党纪国法的惩处，给自己和家庭带来了极大的痛苦和损失。我们要引以为戒，时刻保持清醒头脑，做到廉洁从政。

同志们，新的岗位意味着新的征程，新的使命呼唤新的作为。希望大家以这次集体谈话为新的起点，在新的工作岗位上，不忘初心，牢记使命，忠诚履职，担当作为，为推动单位的发展作出新的更大的贡献！

谢谢大家