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服装厂用工合同范本3篇

篇1

甲方（用人单位）：_________（以下简称“甲方”）

法定代表人/负责人：_________

地址：_________

乙方（劳动者）：_________（以下简称“乙方”）

身份证号码：_________

住址：_________

鉴于：

1.甲方是一家依法成立并合法经营的服装制造企业；

2.乙方系具有完全民事行为能力的自然人，愿意受雇于甲方从事相关工作。

双方根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规的规定，遵循平等自愿、协商一致的原则，就乙方在甲方处工作事宜达成如下协议：

一、合同期限

本合同为固定期限劳动合同，自____年__月__日起至____年__月__日止。试用期为自合同生效之日起的前__个月，试用期间双方均有权提前3天书面通知对方解除本合同，且不承担违约责任。

二、工作岗位与工作内容

1.乙方同意根据甲方的工作需要，在甲方指定的岗位上工作，具体岗位为_________。

2.乙方应按照甲方的要求完成工作任务，并达到规定的质量标准和生产指标。

3.乙方应当遵守甲方制定的各项规章制度，服从甲方的管理。

三、工作时间和休息休假

1.甲方实行标准工时制，乙方每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时。

2.甲方因生产经营需要安排乙方加班的，应依法支付加班费或给予调休。

3.乙方享有国家规定的法定节假日及带薪年休假等休息休假权利。

四、劳动报酬

1.甲方每月向乙方支付基本工资人民币____元，于每月__日发放。

2.除基本工资外，甲方还根据乙方的工作表现和公司效益给予相应的绩效奖金。

3.加班工资的计算依据国家相关法律规定执行。

五、社会保险与福利待遇

1.甲方应按国家规定为乙方缴纳社会保险费用，包括但不限于养老保险、医疗保险、工伤保险等。

2.乙方享受甲方提供的各项福利待遇，具体以甲方的福利制度为准。

六、劳动保护与职业培训

1.甲方应为乙方提供必要的劳动保护用品，确保工作环境的安全卫生。

2.甲方负责对乙方进行安全生产教育和职业技能培训，提高其业务能力和综合素质。

七、合同变更、解除与终止

1.双方协商一致可以变更本合同的内容。

2.在符合法定条件的情况下，甲乙双方均有权解除本合同，但需提前30天书面通知对方。

3.本合同期满即自行终止，如需续签，应在合同期满前30日内协商确定。

八、违约责任

任何一方违反本合同约定的义务，均应承担相应的法律责任，并赔偿因此给对方造成的损失。

九、争议解决

因履行本合同发生争议，双方应友好协商解决；协商不成时，可依法向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，或直接向人民法院提起诉讼。

十、其他

1.本合同未尽事宜，双方可另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。

2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。

甲方（盖章）：_________乙方（签字）：_________

日期：____年__月__日日期：____年__月__日

篇2

甲方（用人单位）：_________（以下简称“甲方”）

法定代表人/负责人：_________

地址：_________

乙方（劳动者）：_________（以下简称“乙方”）

身份证号码：_________

住址：_________

鉴于：

1.甲方是一家依法成立并合法经营的服装制造企业；

2.乙方系具有完全民事行为能力的自然人，愿意根据本合同约定为甲方提供劳动服务。

甲乙双方经友好协商，达成以下条款：

第一条劳动合同期限

1.本合同为固定期限劳动合同，自____年__月__日起至____年__月__日止。

2.试用期为____个月，自____年__月__日起至____年__月__日止，在此期间甲方可对乙方的工作表现进行考察，以决定是否正式录用。

第二条工作内容与工作地点

1.乙方同意根据甲方的需要，在________岗位从事________工作。

2.乙方的工作地点为甲方指定的场所，具体地址为________。

3.乙方应按照甲方的要求完成工作任务，并遵守甲方制定的各项规章制度和操作规程。

第三条工作时间和休息休假

1.乙方实行标准工时制，每日工作时间不超过8小时，每周工作