法考《劳动与社会保障法》复习题集(第1483篇).pdf

2019年国家法考《劳动与社会保障法》职业资格考前

练习

一、单选题

1.A企业的职工某甲，在A企业工作期间掌握了A企业的一些商业秘密，根据《劳动法》的规

定，用人单位与某甲在劳动合同中不可以就哪个条款进行约定?()

A、甲应继续承担保守商业秘密的义务

B、因某甲掌握商业秘密，约定未经A企业的同意，甲不得解除劳动合同

C、甲在2年内不能到与用人单位经营同类有竞争关系的其他单位任职

D、甲在1年内不得自己生产、经营与原单位同类的产品

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【知识点】：第1章第2节劳动合同的订立

【答案】：B

【解析】：

考查劳动合同履行过程中商业秘密的保护规则。根据《劳动合同法》第23条规定可知

A选项正确，而B选项错误。根据该法第24条规定可知CD选项符合法律规定。

2.下列关于社会保险费用缴纳的说法正确的是：()

A、用人单位应当自劳动合同生效之日起30日内为其职工向社会保险经办机构申请办

理社会保险登记

B、社会保险自愿参加

C、用人单位应当白行申报、按时足额缴纳社会保险费，如因单位效益大幅下降等经相

关机构批准可以缓缴

D、无雇工的个体工商户可以直接向社会保险费征收机构缴纳社会保险费

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【知识点】：第2章第2节社会保险法的基本制度

【答案】：D

【解析】：

考查社会保险费的缴纳。根据《社会保险法》第58条的规定，A选项错误，应为用工

之日起。根据第60条规定，C选项错误，不可抗力方可缓缴、减免。B选项错误，不是都

自愿。D选项符合本条规定，正确。

3.下列有关社会保险基金的说法正确的是：()

A、乡级以上人民政府在社会保险基金出现支付不足时，给予补贴

B、社会保险基金不得用于支付人员经费、运行费用、管理费用

C、社会保险基金不得投资运营

D、社会保险经办机构应当每半年向社会公布参加社会保险情况以及社会保险基金的收

入、支出、结余和收益情况

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【知识点】：第2章第2节社会保险法的基本制度

【答案】：B

【解析】：

考查社会保险基金的运行。根据《社会保险法》第65条规定，A选项错误。根据该法

第69条规定，B选项正确，C选项错误。D选项错误，第70条只规定定期公布，并未规定

每半年公布。

4.甲饭店招用乙某为服务员，双方签有聘用协议。后双方发生争议。根据设定的情况，下

列哪个选项是错误的?()

A、因甲强迫乙加夜班，乙可随时通知甲解除合同

B、因甲未按照聘用合同的约定付给乙工资，乙可随时通知甲解除劳动合同

C、在试用期内，乙可随时通知甲解除合同

D、甲没有按照约定提供劳动条件，乙有权随时通知甲解除合同

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【知识点】：第1章第2节劳动合同的解除和终止

【答案】：C

【解析】：

根据《劳动合同法》第38条的规定，ABD选项正确。劳动者在试用期内提前3日知用

人单位，可以解除劳动合同。故C选项错误。

5.花田劳务派遣公司(住所地为甲区)将李某派遣至振兴公司(住所地为乙区)工作。在振兴

公司按劳务派遣协议向花田公司支付所有费用后，花田公司从李某的首月工资中扣减了800

元，李某提出异议。对此争议，下列哪一说法是正确的？

A、如此案提交劳动争议仲裁，当事人一方对仲裁裁决不服的，有权向法院起诉

B、振兴公司如果破产，可将李某退回到花田公司，花田公司可以和李某解除劳动合同

C、李某须和振兴公司签订两年以上的固定期限劳动合同

D、花田公司不得以非全日制用工形式招用李某

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【知识点】：第1章第4节劳动争议的解决方式及处理程序

【答案】：D

【解析】：

①《劳动争议调解仲裁法》第47条规定，下列劳动争议，除本法另有规定的外，仲裁

裁决为终局裁决，裁决书自作出之日起发生法律效力：(一)追索劳动报酬、工伤医疗费、经

济补偿或者赔偿金，不超过当地月最低工资标准十二个月金额的争议；(二)因执行国家的劳

动标准在工作时间、休息休假、社会保险等方面发生的争议。《劳动争议调解仲裁法》第48

条规定，