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餐饮公司实习劳务合同3篇
篇1
甲方(用人单位):_______________________
法定代表人/负责人:_____________________
地址:___________________________________
乙方(实习生):_________________________
身份证号码:_____________________________
联系方式:_______________________________
住址:___________________________________
鉴于:
1.甲方是一家合法成立并有效存续的企业法人,从事餐饮服务及相关业务;
2.乙方为在校学生或应届毕业生,希望在甲方处进行实习以积累工作经验和提升职业技能;
3.甲乙双方经友好协商一致,同意签订本实习劳务合同。
一、实习期限与工作内容
1.实习期自_____年____月____日至_____年____月____日止,共计____个月。
2.乙方将被安排在甲方的____部门担任____岗位的实习生,具体职责包括但不限于:______、______等。
二、工作时间与休息休假
1.实习期间实行标准工时制,每日工作时间不超过8小时,每周工作不超过40小时。
2.甲方保证乙方每周至少休息一天,并按照国家规定享有法定节假日休息的权利。
3.若因工作需要延长工作时间,甲方需事先与乙方协商,并按照法律规定支付加班费。
三、实习待遇
1.甲方为乙方提供实习津贴,每月____元人民币,于次月____日前发放至乙方指定账户。
2.实习期内,甲方为乙方提供免费工作餐及必要的劳动保护用品。
3.乙方在实习期间因公受伤或患病的,甲方将根据国家相关法律法规承担相应的医疗费用。
四、必威体育官网网址义务
1.乙方承诺对在实习期间所接触的一切商业秘密和技术信息严格必威体育官网网址,未经甲方书面许可不得向任何第三方泄露。
2.本条款的有效期限不受实习期限的限制,在实习结束后仍持续有效。
五、知识产权归属
1.实习期间乙方完成的工作成果(包括但不限于设计方案、技术文档等),其知识产权归甲方所有。
2.乙方承诺不会侵犯他人的知识产权,否则因此产生的法律责任由乙方自行承担。
六、违约责任
1.任何一方违反本合同约定的行为均构成违约,违约方应向守约方支付违约金____元人民币。
2.因违约行为给对方造成损失的,还应当赔偿损失。
七、争议解决
1.甲乙双方因履行本合同发生争议时,应首先通过友好协商的方式解决;协商不成时,任一方可向甲方所在地人民法院提起诉讼。
八、其他
1.本合同未尽事宜,由甲乙双方另行协商确定,并可签订补充协议,补充协议与本合同具有同等法律效力。
2.本合同一式两份,甲乙双方各执一份,自双方签字盖章之日起生效。
甲方(签章):____________________
日期:____年____月____日
乙方(签字):____________________
日期:____年____月____日
篇2
甲方(用人单位):_______________________
乙方(实习生):_________________________
根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定,甲乙双方本着平等自愿、诚实信用的原则,经协商一致,签订本实习生劳务合同。
一、合同期限与岗位安排
1.本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。
2.甲方根据业务需要安排乙方在__________部门从事__________岗位工作。
3.实习期间,甲方可根据工作需要调整乙方的工作岗位和工作内容,但应提前一周通知乙方,并确保调整后的岗位符合乙方的专业背景和发展方向。
二、工作时间和休息休假
1.工作时间原则上每周不超过40小时,具体工作时间由甲方安排。
2.乙方享有国家规定的法定节假日休息权,以及甲方根据实际情况制定的其他休息日。
3.乙方因个人原因需请假时,须提前向甲方提出书面申请并获得批准后方可离岗。
三、实习待遇
1.甲方按月支付乙方实习补贴,具体金额为每月人民币____元整。
2.实习补贴于每月____日发放,如遇节假日则顺延至下一个工作日。
3.甲方为乙方提供必要的工作条件及安全卫生的工
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