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金蝶纪律处分条例考试题库

1、下列哪些属于《金蝶纪律处分条例》宗旨的内容？

坚守公司底线

严肃公司纪律

树立负面典型

帮助员工成长

2下列哪些行为属于违纪行为？

将个人账户密码提供给同事处理工作

未经授权向第三方披露公司人力资源信息

公开讨论其他员工薪资和人事任免信息

将明星照片进行卡通画处理后进行产品宣传

3、下列哪些行为，依据《金蝶纪律处分条例》应当予处分

因毕业证丢失，入职时提供虚假的学历证明

和同事们一起讨论公司薪资和奖金具体金额等问题

因家离公司较远，请同事帮忙代为打卡签到

入职时，故意不报备近亲属在公司的信息

4、员工因违反《金蝶纪律处分条例》，自处分之日起一年内不得

参与评选优秀员工

参与评选优秀经理人

参选职级晋升

晋升管理职位

5、下列哪些举报方式是正确的

在金蝶心声社区公开相关材料方式进行举报

通过建立管理层群组发送举报材料

6。下列哪些行为属于触犯公司底线行为？

行贿受贿

同业竞争

利益冲突

泄露商业秘密

7。下列哪些行为属于违反公司纪律行为？

违反忠实义务与财经纪律的行为

违反客户服务和业务流程规定的行为

违反信息安全和知识产权规定的行为

违反人事管理与劳动纪律的行为

8。下列哪些行为属于违反人事管理与劳动纪律的行为？

未向公司披露应当披露之信息，或提供虚假的信息，包括但不限于：

离职证明、学历证明、体检证明等

不服从公司管理，不履行公司依法合理调岗等工作安排的行为

侮辱、诽谤同事，或议论、发布、传播对公司不利的言论和信息

公开讨论或通过各种途径披露公司规定的必威体育官网网址或敏感信息造成不良影

响的行为，包括但不限于薪资、奖金、人事任免等

9员工行为违反《金蝶纪律处分条例》，公司可以

根据情节对员工予以处分

违纪行为给公司造成经济损失的，可以要求违纪员工赔偿公司损失

违纪行为触犯相关法律法规的，公司可以配合或移送司法机关依法处

理

对于严重违纪员工，可以追究其主管的管理责任

10。对于多次违纪或者严重违纪行为，一经查实，经审计确认属于情

节严重的违纪行为，可能受到的处分是

通报批评

解除芳动合同

警告

免职

11、未经授权，不得向任何第三方披露、使用、传播公司商业秘密，

包括

商机信息

人力资源信息

源代码

客户资料

12、下列哪些行为属于违反忠实义务与财经纪律的行为？

滥用职权为本人或他人套取公司财物

在其他公司担任职务或提供劳务、自营或参与经营管理

虚假报销、私费公报

将公司资产、资源用于私人目的，私自出租出借

13、索取、收受下属或公司其他利益相关方提供的奖金分成、财务或

其他利益等行为，会受到的处分有

警告处分

通报批评

经济处罚1000-5000元

降职处分

14、下列哪些行为属于违反客户服务和业务流程规定的行为？

违反公司销售管理制度，未按公司管理要求或流程规范开展销售业务，

给公司造成损失或经营影响的行为

违反公司采购及外包管理制度，未按要求开展采购或外包业务，给公

司造成损失或经营影响的行为

违反规定擅自修改审批意见

弄虚作假、过度承诺或欺骗、侮辱、讽刺客户

15、违反公司销售管理制度，未按公司管理要求或流程规范开展销售

业务，给公司造成损失或经营影响的哪些行为，将直接解除劳动合同？

未经批准体系外留存、运转公司业务和资产

虚构业务给公司造成重大影响

16公开讨论或通过各种途径披露公司规定的必威体育官网网址或敏感信息造成不

良影响的行为，会受到的处分有

警告处分

通报批评

经济处罚1000-5000元

降职处分

17。管理者对下属违纪行为不及时制止、劝诫、放任违纪行为发生等

管理失职行为的须承担哪些连带管理责任

下属涉及较重违纪行为，被处以通报批评、经济处罚、降职处分的，

对其上级给予警告处分

下属涉及严重违纪行为，被处以经济处罚、免职、解除劳动合同处分

的，对其直接上级予