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两份用工合同2篇

篇1

甲方（用人单位）：

地址：

法定代表人：

联系电话：

乙方1（劳动者一）：

身份证号码：

住址：

联系电话：

乙方2（劳动者二）：

身份证号码：

住址：

联系电话：

鉴于：

1.甲方因业务发展需要，需与乙方1、乙方2分别签订用工合同。

2.甲乙双方在平等自愿的基础上，就用工合同相关事宜达成一致意见。

现经友好协商，订立本协议如下：

第一条合同性质与期限

1.本合同为固定期限劳动合同，有效期自____年__月__日至____年__月__日止。

2.本合同分为两份独立的用工合同，即甲方与乙方1之间的用工合同和甲方与乙方2之间的用工合同。

第二条工作内容与工作地点

1.甲方安排乙方1从事_________岗位的工作；安排乙方2从事_________岗位的工作。

2.乙方1的工作地点位于_________；乙方2的工作地点位于_________。

第三条劳动报酬

1.甲方每月支付给乙方1的基本工资为人民币____元；支付给乙方2的基本工资为人民币____元。

2.除基本工资外，甲方还应按照国家规定支付加班费、奖金等其他劳动报酬。

第四条工作时间和休息休假

1.甲方实行标准工时制/综合计算工时工作制/不定时工作制（请根据实际情况选择）。

2.乙方1、乙方2均享有国家规定的法定节假日、年休假及其他假期。

第五条社会保险与福利待遇

1.甲方应依法为乙方1、乙方2缴纳社会保险费用。

2.甲方还应当按照国家和地方规定为乙方1、乙方2提供必要的福利待遇。

第六条劳动保护与劳动条件

1.甲方应为乙方1、乙方2提供符合国家规定的劳动安全卫生条件。

2.甲方应采取措施防止职业病的发生。

第七条违约责任

1.任何一方违反本合同约定的，应当承担相应的违约责任。

2.如因甲方原因导致合同无法履行的，甲方应当依法补偿乙方1、乙方2的损失。

第八条合同变更、解除与终止

1.本合同的变更、解除与终止应按照《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定执行。

2.在本合同有效期内，经双方协商一致，可以书面形式变更本合同的内容。

第九条争议解决

1.因本合同引起的或与本合同有关的任何争议，双方应首先通过友好协商解决。

2.若协商不成，则任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。

第十条其他

1.本合同未尽事宜，按照国家有关法律法规执行。

2.本合同自双方签字盖章之日起生效。

3.本合同正本一式四份，甲乙双方各执两份，具有同等法律效力。

甲方（盖章）：乙方1（签字）：

日期：日期：

乙方2（签字）：

日期：

篇2

甲方（用人单位）：

地址：

法定代表人：

联系电话：

乙方1（劳动者一）：

身份证号码：

住址：

联系电话：

乙方2（劳动者二）：

身份证号码：

住址：

联系电话：

鉴于：

1.甲方因业务发展需要，需与乙方1、乙方2分别签订用工合同。

2.甲乙双方在平等自愿的基础上，就用工合同相关事宜达成一致意见。

现经友好协商，订立本协议如下：

第一条合同性质与期限

1.本合同为固定期限劳动合同，有效期自____年__月__日至____年__月__日止。

2.本合同分为两份独立的用工合同，即甲方与乙方1之间的用工合同和甲方与乙方2之间的用工合同。

第二条工作内容与工作地点

1.甲方安排乙方1从事_________岗位的工作；安排乙方2从事_________岗位的工作。

2.乙方1的工作地点位于_________；乙方2的工作地点位于_________。

第三条劳动报酬

1.甲方每月支付给乙方1的基本工资为人民币____元；支付给乙方2的基本工资为人民币____元。

2.除基本工资外，甲方还应按照国家规定支付加班费、奖金等其他劳动报酬。

第四条工作时间和休息休假

1.甲方实行标准工时制/综合计算工时工作制/不定时工作制（请根据实际情况选择）。

2.乙方1、乙方2均享有国家规定的法定节假日、年休假及其他假期。

第五条社会保险与福利待遇

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