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2024版法律对劳务派遣的规定

合同编号：__________

合同双方：

甲方：（全称）

地址：

联系方式：

乙方：（全称）

地址：

联系方式：

鉴于：

甲方为一家合法成立并有效运营的企业，具备劳务派遣的资格和能力；

乙方为具备劳动能力的自然人，同意接受甲方的劳务派遣；

双方为了明确双方的权利义务，经友好协商，达成如下协议：

第一章定义与术语

1.1本合同中的“劳务派遣”是指甲方根据实际业务需要，将乙方派遣至第三方单位从事劳动工作的行为。

1.2本合同中的“派遣岗位”是指甲方根据实际业务需要，安排乙方在第三方单位所从事的具体工作岗位。

1.3本合同中的“派遣期间”是指自乙方入职第三方单位之日起至本合同解除或终止之日止的时间段。

1.4本合同中的“第三方单位”是指甲方将乙方派遣至的具有合法经营资格的企业或其他组织。

第二章双方的权利和义务

2.1甲方的权利和义务

2.1.1甲方有权根据实际业务需要，决定是否对乙方进行派遣，及派遣的时间、地点、岗位等。

2.1.2甲方应保证乙方的劳动条件符合法律法规的规定，并保障乙方的劳动权益。

2.1.3甲方应按照本合同的约定，向乙方支付劳动报酬。

2.1.4甲方应负责为乙方缴纳社会保险费，并依法为乙方提供福利待遇。

2.1.5甲方应负责对乙方进行必要的培训和指导，确保乙方能够胜任派遣岗位的工作。

2.1.6甲方应督促第三方单位履行雇主责任，保障乙方的劳动权益。

2.2乙方的权利和义务

2.2.1乙方有权按照本合同的约定，在派遣期间内从事甲方安排的派遣岗位的工作。

2.2.2乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理和指挥。

2.2.3乙方应按照甲方的要求，参加必要的培训和指导。

2.2.5乙方应在派遣期间内，按照甲方的要求，完成甲方安排的工作任务。

第三章劳务派遣的实施

3.1甲方应与第三方单位签订劳务派遣协议，明确双方在劳务派遣过程中的权利义务。

3.2甲方应将劳务派遣协议副本交乙方查阅，并解释协议内容。

3.3甲方应在派遣期间内，按照本合同的约定，向乙方支付劳动报酬。

3.4甲方应按照本合同的约定，为乙方缴纳社会保险费，并依法为乙方提供福利待遇。

3.5甲方应确保乙方在派遣期间内，享有与第三方单位员工同等的劳动条件和福利待遇。

第四章合同的解除和终止

（1）双方协商一致解除或终止本合同；

（2）甲方因实际业务需要，决定提前解除或终止本合同；

（3）乙方因个人原因，提前解除或终止本合同；

（4）本合同约定的派遣期间届满；

（5）法律法规规定的其他情形。

4.2本合同解除或终止后，甲方应支付乙方相应的经济补偿，具体金额双方协商确定。

第五章违约责任

5.1任何一方违反本合同的约定，应承担相应的违约责任，向守约方支付违约金，并赔偿因此给对方造成的损失。

5.2若甲方未按照本合同的约定支付劳动报酬或缴纳社会保险费，乙方有权要求甲方支付相应的工资和社会保险费，并可以向劳动监察部门投诉。

第六章争议解决

6.1本合同的签订、履行、解除、终止及违约责任等事项，如有争议，双方应协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

第七章其他约定

7.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，一式两份，甲乙双方各执一份。

7.2本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。

甲方：（签字/盖章）

日期：____年____月____日

乙方：（签字/盖章）

日期：____年____月____日

一、附件列表：

1.甲方营业执照复印件

2.乙方身份证复印件

3.劳务派遣协议

4.第三方单位的相关资质文件

5.社会保险缴纳证明

6.乙方的工作表现评价报告

7.合同解除或终止的证明文件

二、违约行为及认定：

1.甲方未按照合同约定支付劳动报酬或缴纳社会保险费

2.甲方未按照合同约定提供培训或指导

3.甲方未确保乙方享有同等的劳动条件和福利待遇

4.乙方未按照甲方要求履行工作职责

5.乙方提前解除或终止合同无正当理由

6.第三方单位未履行雇主责任，导致乙方权益受损

三、法律名词及解释：

1.劳务派遣：指甲方根据实际业务需要，将乙方派遣至第三方单位从事劳动工作的行为。

2.派遣岗位：指甲方根据实际业务需要，安排乙方在第三方单位所从事的具体工作岗位。

3.派遣期间：指自乙方入职第三方单位之日起至本合同解除或终止之日止的时间段。

4.第三方单位：指甲方将乙方派遣至的具有合法经营资格的企业或其他组织。

四、执行中遇到的问题及解决办法：

1.乙方在工作中受伤，如何解决？

解决办法：立即将乙方送往医院治疗，并通知甲方。根据实际情况，甲方应承担相应的赔偿责任。

2.甲方未按照约定支付工资，乙方如何维权？

解决办法：乙方有权