2024版个体工商户雇工合同.docx

2024版个体工商户雇工合同

合同编号：__________

甲方（雇主）：__________

个体工商户登记证号：__________

地址：__________

联系电话：__________

乙方（雇工）：__________

身份证号：__________

家庭住址：__________

联系电话：__________

鉴于甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，甲方作为个体工商户需要招聘雇工，乙方愿意接受甲方的招聘成为雇工，经双方协商一致，特订立本合同，以便共同遵守。

一、合同标的

1.1甲方雇佣乙方在甲方个体工商户中从事__________工作。

1.2乙方同意按照甲方的要求，提供相应的劳动。

二、合同期限

2.1本合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。

2.2如双方同意续签，应在本合同期满前一个月内协商达成一致，并签订新的合同。

三、工作时间和休息休假

3.1乙方每周工作时间为____小时，每周休息日为____天。

3.2乙方在国家法定节假日和休息日享有休息权利，甲方应按照法律规定支付乙方加班费。

四、劳动报酬

4.1乙方的月工资为人民币（大写）：____元整（小写）：￥_____元。

4.2甲方应按月支付乙方工资，每月____日前支付上月工资。

4.3乙方同意，如因工作原因导致工资变动，应按照甲方的规定执行。

五、社会保险

5.1甲方应按照国家的有关规定为乙方缴纳社会保险费，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

5.2乙方应承担的社会保险个人部分，由甲方从乙方工资中代扣代缴。

六、劳动保护和职业危害防护

6.1甲方应按照国家和地方劳动保护规定，为乙方提供符合安全卫生标准的劳动条件和必要的劳动保护用品。

6.2甲方应定期对乙方进行职业健康检查，保障乙方身体健康。

七、解除和终止合同

7.1本合同的解除或终止，必须符合国家的法律法规和本合同的约定。

7.2甲乙双方提前解除或终止本合同的，应提前一个月通知对方。

7.3乙方如严重违反甲方规章制度或严重失职、营私舞弊，甲方有权立即解除本合同。

八、争议解决

8.1双方在履行本合同过程中，如发生纠纷，应通过友好协商解决。

8.2如协商不成，任何一方均有权向甲方所在地人民法院提起诉讼。

九、其他约定

9.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

9.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

甲方（雇主）：__________乙方（雇工）：__________

签订日期：____年__月__日签订日期：____年__月__日

一、附件列表：

1.甲方个体工商户登记证

2.乙方身份证复印件

3.社会保险参保证明

4.乙方简历或相关工作证明

5.劳动保护用品清单

6.甲方规章制度

7.职业健康检查报告

二、违约行为及认定：

1.甲方未按时支付乙方工资，或低于当地最低工资标准的，视为违约。

2.甲方未为乙方缴纳社会保险费的，视为违约。

3.甲方未提供合同约定的劳动保护条件，或未定期进行职业健康检查的，视为违约。

4.乙方未按照甲方要求提供劳动，或严重违反甲方规章制度的，视为违约。

5.双方未按照合同约定提前通知解除或终止合同的，视为违约。

三、法律名词及解释：

1.个体工商户：指在中华人民共和国境内，依照《个体工商户条例》规定经工商行政管理部门登记注册，独立从事工商业经营的自然人。

2.劳动报酬：指甲方支付给乙方的工资、奖金、津贴和加班费等。

3.社会保险：指养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

4.职业危害：指在职业活动中，因接触有毒、有害因素而可能导致的健康损害。

5.违约行为：指合同一方或双方未履行合同约定的义务。

四、执行中遇到的问题及解决办法：

1.工资支付问题：如甲方未按时支付工资，乙方可与甲方协商解决，协商不成的，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。

2.社会保险问题：如甲方未为乙方缴纳社会保险费，乙方可与甲方协商解决，协商不成的，可向社保部门投诉或申请劳动仲裁。

3.劳动保护问题：如甲方未提供合同约定的劳动保护条件，乙方可与甲方协商解决，协商不成的，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。

4.解除或终止合同问题：如双方未按照合同约定提前通知解除或终止合同，乙方可与甲方协商解决，协商不成的，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。

五、所有应用场景：

1.甲方为个体工商户，需要招聘雇工。

2.乙方愿意接受甲方的招聘，成为雇工。

3.双方希望通过签订合同，明确双方的权利和义务。

4.双方在履行合同过程中，可能遇到工资支付、社会保险、劳动保护等方面的问题。

5.双方在解除或终