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2024版劳动合同书简易
合同编号:__________
甲方(用人单位):__________
地址:__________
联系电话:__________
乙方(劳动者):__________
身份证号:__________
联系电话:__________
第一条劳动合同的期限
1.1本劳动合同的期限为____年,自____年__月__日起至____年__月__日止。
1.2甲方根据乙方的工作表现和甲方业务需要,可以提前一个月通知乙方解除本劳动合同。
1.3乙方根据个人意愿和甲方业务需要,可以提前一个月通知甲方解除本劳动合同。
第二条工作内容
2.1乙方在甲方从事____岗位的工作,具体职责和要求如下:
(此处详细描述乙方的岗位职责和工作要求)
2.2乙方应认真履行工作职责,遵守甲方制定的各项规章制度,服从甲方的管理和指挥。
2.3乙方应保守甲方的商业秘密,不得泄露给第三方。
第三条劳动报酬
3.1甲方向乙方支付的工资为人民币(大写):____元整(小写):¥_____元/月。
3.2乙方加班工资按照《中华人民共和国劳动法》的有关规定执行。
3.3乙方享受甲方规定的各项福利待遇,包括但不限于医疗保险、养老保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
第四条工作时间和休息休假
4.1乙方每周工作时间不超过40小时,实行标准工时制度。
4.2乙方享受国家法定节假日休息,并根据甲方规定享受年假、产假、陪产假、婚假、丧假等休假待遇。
第五条劳动保护和安全
5.1甲方应按照国家和地方政府的有关规定,为乙方提供符合国家安全标准的劳动保护设施和劳动防护用品。
5.2甲方应加强劳动安全培训,确保乙方了解作业过程中的安全常识和应急措施。
5.3乙方应严格遵守劳动安全操作规程,发现安全隐患及时报告甲方处理。
第六条解除和终止劳动合同的条件
(1)乙方严重违反甲方规章制度;
(2)乙方严重失职,给甲方造成重大损失;
(3)乙方同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成甲方的工作造成严重影响,或者经甲方提出,拒不改正;
(4)乙方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,使甲方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同;
(5)乙方被依法追究刑事责任。
(1)甲方未按照合同约定提供劳动保护或者劳动条件;
(2)甲方未及时足额支付劳动报酬;
(3)甲方未依法为乙方缴纳社会保险费;
(4)甲方违反合同约定,擅自变更劳动合同内容;
(5)甲方劳动合同解除或者终止违反法律规定。
6.3劳动合同期满,双方同意续签的,应提前一个月协商续签事宜。
第七条违约责任
7.1任何一方违反本合同的约定,导致合同解除或者给对方造成损失的,应承担违约责任,向对方支付赔偿金,赔偿金的标准双方另行约定。
7.2甲方未按照本合同约定支付劳动报酬、缴纳社会保险费的,乙方有权要求甲方支付,并可以要求甲方支付赔偿金。
第八条其他约定
8.1本合同未尽事宜,双方可以另行协商补充。
8.2本合同一式两份,甲乙双方各执一份,具有同等法律效力。
甲方(用人单位):__________
乙方(劳动者):__________
签订日期:____年__月__日
一、附件列表:
1.乙方身份证明文件
2.乙方学历证明文件
3.乙方工作技能证明文件
4.甲方营业执照副本
5.甲方税务登记证副本
6.甲方社会保险登记证副本
7.甲方公司规章制度
8.甲方薪酬福利制度
9.甲方劳动保护措施说明
10.双方签订的必威体育官网网址协议
二、违约行为及认定:
1.甲方未按照合同约定提供劳动保护或者劳动条件:包括但不限于未提供安全的工作环境、必要的劳动工具和设备、符合国家标准的劳动保护用品等。
2.甲方未及时足额支付劳动报酬:包括但不限于迟延支付工资、克扣工资、降低工资标准等。
3.甲方未依法为乙方缴纳社会保险费:包括但不限于未按照规定为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等。
4.甲方违反合同约定,擅自变更劳动合同内容:包括但不限于未经乙方同意擅自调整乙方的工作岗位、工作职责、工资待遇等。
5.乙方未按照甲方规章制度和工作要求履行职责:包括但不限于迟到、早退、旷工、不完成工作任务等。
6.乙方同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成甲方的工作造成严重影响,或者经甲方提出,拒不改正。
三、法律名词及解释:
1.劳动合同:劳动者与用人单位确立劳动关系,明确双方权利和义务的协议。
2.用人单位:依法成立,具有独立法人资格,招聘劳动者就业的企业、个体经济组织、民办非企业单位、机关、事业单位、社会团体等。
3.劳动者:年满16周岁,具有劳动能力,与用人单位建立劳动关系的人员。
4.劳动报酬:劳动者按照约定完成劳动所应得的待遇,包括工资、奖金、津贴
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