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单位用工临时合同3篇

篇1

甲方（用人单位）：_________

法定代表人/主要负责人：_________

地址：_________

联系电话：_________

统一社会信用代码：_________

乙方（劳动者）：_________

性别：_________

身份证号码：_________

户籍所在地：_________

现居住地址：_________

联系电话：_________

鉴于：

1.甲方因工作需要，需临时聘用乙方从事特定工作。

2.乙方愿意接受甲方聘用，并承诺遵守本合同约定的各项条款。

甲乙双方根据《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定，在平等自愿、协商一致的基础上签订本合同。

一、合同期限

本合同为临时性用工合同，自____年__月__日起至____年__月__日止，共计___天。如因工作任务完成情况需延长或提前终止合同期限，应由甲乙双方协商一致并书面确认。

二、工作内容与地点

1.乙方同意根据甲方的工作需要，在_________（具体岗位）岗位上从事_________（具体工作内容）工作。

2.工作地点位于_________（详细地址）。甲方根据实际工作需要调整乙方的工作地点时，需提前通知乙方，并确保调整后的地点符合相关法律法规规定。

三、工作时间和休息休假

1.根据甲方的工作性质和特点，乙方实行标准工时制度/不定时工作制/综合计算工时工作制。具体工作时间安排为：_________。

2.乙方享有国家规定的法定节假日休息的权利。乙方在合同期内的公休日和法定节假日加班的，甲方应当依法支付加班工资或给予调休。

四、劳动报酬

1.甲方按月向乙方支付劳动报酬，具体标准为每月人民币_________元（大写：_________元整）。支付日期为每月的____日。

2.乙方的加班工资、绩效奖金等按照甲方的薪酬管理制度执行。

3.甲方保证按时足额支付乙方的劳动报酬，并按规定代扣代缴个人所得税。

五、社会保险和福利待遇

1.甲方按照国家规定为乙方缴纳社会保险费，包括但不限于养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险。

2.乙方享受甲方提供的其他福利待遇，具体包括但不限于_________。

六、劳动保护和劳动条件

1.甲方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品，保障乙方的人身安全和健康。

2.乙方在工作中应当严格遵守甲方的安全操作规程和规章制度，正确使用劳动保护用品。

七、必威体育官网网址义务

1.乙方在工作期间接触或知悉的甲方商业秘密和技术秘密，无论在职期间还是离职后，均负有必威体育官网网址义务，未经甲方书面同意，不得泄露给任何第三方。

2.乙方违反必威体育官网网址义务的，应当承担相应的法律责任。

八、合同解除和终止

1.经甲乙双方协商一致，可以解除本合同。

2.在下列情况下，甲方可以单方面解除本合同：

-乙方严重违反甲方的规章制度；

-乙方严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害；

-乙方被依法追究刑事责任。

3.本合同因期满而自然终止。如需续签，甲乙双方应于合同期满前协商一致并重新签订合同。

九、违约责任

1.任何一方违反本合同约定的，应承担相应的违约责任。

2.因违约给对方造成损失的，违约方应当赔偿对方因此所受的全部损失。

十、争议解决

1.甲乙双方在履行本合同过程中发生争议时，应首先通过友好协商解决。

2.协商不成的，任一方可向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

3.对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

十一、其他

1.本合同未尽事宜，按照国家有关法律、法规和政策执行。

2.本合同自双方签字盖章之日起生效。

3.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

甲方（盖章）：_________乙方（签字）：_________

日期：____年__月__日日期：____年__月__日

篇2

甲方（用人单位）：_________

法定代表人/主要负责人：_________

地址：_________

联系电话：_________

统一社会信用代码：_________

乙方（劳动者）：_________

性别：_________