2024版单位职工试用期劳动合同书.docx

2024版单位职工试用期劳动合同书

合同编号：__________

甲方（用人单位）：__________

地址：__________

法定代表人：__________

联系电话：__________

乙方（劳动者）：__________

身份证号码：__________

通讯地址：__________

联系电话：__________

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经友好协商，就乙方在甲方工作期间的相关事宜达成如下协议：

第一条试用期限

1.1本劳动合同的试用期自双方签订之日起计算，试用期为__________个月。

1.2乙方在试用期内应认真履行岗位职责，接受甲方的培训和考核。

1.3试用期内，甲乙双方均有权解除本劳动合同，无需提前通知对方。

第二条工作内容

2.1乙方在试用期内的工作岗位为：__________。

2.2乙方应按照甲方的要求，认真履行岗位职责，遵守工作纪律，完成工作任务。

第三条劳动报酬

3.1乙方在试用期的工资为：__________元/月。

3.2乙方试用期内享受国家法定节假日休息，以及甲方规定的其他福利待遇。

第四条保险福利

4.1乙方在试用期内，甲方应依法为乙方缴纳社会保险费，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

4.2乙方在试用期内，如有疾病、伤残等特殊情况，甲方应按照国家法律法规和甲方规定的办法予以慰问和帮助。

第五条劳动纪律

5.1乙方应遵守国家的法律法规，遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理和指挥。

5.2乙方应遵守工作纪律，按时上下班，不得迟到、早退、旷工。

5.3乙方在试用期内不得违反甲方的必威体育官网网址规定，泄露甲方商业秘密。

第六条合同解除和终止

6.1在试用期内，甲方有权根据乙方的实际表现，提前解除本劳动合同。

6.2在试用期内，乙方有权根据个人意愿，提前解除本劳动合同。

6.3试用期内，甲乙双方提前解除劳动合同的，应提前__________天通知对方。

第七条争议解决

7.1双方在履行本劳动合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

7.2双方对仲裁裁决不服的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。

第八条其他约定

8.1本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。

8.2本劳动合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

甲方（用人单位）：__________

乙方（劳动者）：__________

签订日期：__________年__________月__________日

一、附件列表：

1.乙方身份证复印件

2.乙方学历证明复印件

3.乙方职业资格证书复印件（如有）

4.甲方营业执照副本复印件

5.甲方组织机构代码证复印件

6.甲方税务登记证复印件

7.甲方社会保险登记证复印件

8.劳动合同解除证明（如有）

9.甲方规章制度复印件

10.其他与劳动合同相关的文件

二、违约行为及认定：

1.甲方未按照约定提供劳动条件，包括但不限于工作场所、设备、工具等。

2.甲方未按时足额支付乙方工资。

3.甲方未依法为乙方缴纳社会保险费。

4.甲方未按照约定提供乙方培训或者职业发展机会。

5.乙方未按照约定履行岗位职责，造成甲方损失。

6.乙方未按照约定泄露甲方商业秘密。

7.乙方未按照约定提前解除劳动合同。

8.甲乙双方未按照约定解决争议。

三、法律名词及解释：

1.用人单位：指依法成立，具有独立法人资格，雇佣劳动者提供劳动并支付报酬的企业、个体经济组织、事业单位、社会团体等。

2.劳动者：指具有劳动能力，与用人单位建立劳动关系，提供劳动力并接受支付报酬的自然人。

3.试用期：指用人单位与劳动者在劳动合同期限内，为相互了解、选择而约定的考察期。

4.法定节假日：指根据国家规定，用人单位应当给予劳动者休息的节日。

5.社会保险：指国家为保障劳动者基本生活，减轻劳动者疾病、伤残等社会风险而实行的一种社会保障制度。

6.商业秘密：指不为公众所知悉，具有商业价值并经甲方采取必威体育官网网址措施的技术信息和经营信息。

四、执行中遇到的问题及解决办法：

1.问题：甲方未按照约定提供劳动条件。

解决办法：乙方有权要求甲方在规定时间内改正，并有权依法要求赔偿。

2.问题：甲方未按时足额支付乙方工资。

解决办法：乙方有权要求甲方在规定时间内支付工资，并有权依法要求赔偿。

3.问题：甲方未依法为乙方缴纳社会保险费。

解决办法：乙方有权要求甲方在规定时间内补缴社会保险费，并有权依法要求赔偿。

4.问题：乙方未按照约定履行岗位职责。

解决办法：甲方有权要求乙