发电厂-维修车间人员定岗评级细则(模板).pdfVIP

维修车间人员定岗评级考核细则（试行）

序号考核指标评分规定标准实得备注

分分

一安全考核10分发生人为责任

障碍或人为责

任人身轻伤、责

任性未遂事故

以上者按厂考

核意见考核。并

扣全项10分。

凡本项总分扣

完的直接降级。

安规考试合格，执行安规考试一次不合格2分

安规及“两票三制”扣2分；一张工作票不

1好，工作票合格率合格扣1分

100%

2无习惯性违章或违每发现一次扣1分3分

章作业行为

3无发生设备异常及设备人为责任异常一4分

人身轻伤以上事故次扣2分；非责任性人

身轻伤一次扣2分

4参加厂、车间、班组未参加厂、车间、班组1分

安全活动及认真开安全活动，每次扣0.5

展安全大检查分

二、工作能力、技术60分

素质

1善于解决生产中碰善于想办法解决生产15分

到的技术难题，有敏中遇到的难题，得12-15

锐的分析、判断能力分；具备一般故障的判

断和解决能力得6-11

分；较差的分析、判断

及处理问题能力得0-5

分

序号考核指标评分规定标准实得备注

分分

2可承担较大项目技达到考核指标要求的15分

改或检修工作负责得12-15分；可承担一

人般项目检修或技改负

责人的得6-11分；只能

做参与工作人员的得