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精选劳动合同主体变更协议(2024版)

合同编号：__________

合同主体变更协议

甲方（原用人单位）：

1.名称：____________________

2.地址：____________________

3.法定代表人：________________

4.联系人：__________________

5.联系电话：________________

乙方（原员工）：

1.姓名：____________________

2.地址：____________________

3.联系电话：________________

第一条主体变更

1.1甲方同意将其持有的原合同权益及义务转让给丙方（新用人单位），包括但不限于工资、福利、待遇等。

1.2乙方同意接受丙方的雇佣，并按照丙方的规章制度及工作安排进行工作。

第二条变更后的合同内容

2.1乙方的工作岗位、工作内容、工作时间、劳动报酬等条款按照丙方制定的规章制度执行。

2.2乙方在变更后的合同期限内，继续享有原合同约定的福利待遇。

2.3乙方在变更后的合同期限内，应继续履行原合同约定的义务。

第三条合同生效

3.1本协议自双方签字（或盖章）之日起生效。

3.2本协议生效后，原合同相应解除，甲乙双方不再受原合同的约束。

第四条违约责任

4.1任何一方违反本协议的约定，导致合同无法履行或者造成对方损失的，应承担违约责任。

4.2乙方如违反本协议第二条第2款的约定，甲方有权要求乙方支付违约金，违约金的标准为乙方一个月工资的______倍。

第五条争议解决

5.1凡因本协议引起的或与本协议有关的一切争议，甲乙双方应友好协商解决。

5.2如协商不成，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。

第六条其他约定

6.1本协议一式两份，甲乙双方各执一份。

6.2本协议未尽事宜，可由甲乙双方另行签订补充协议。

甲方（原用人单位）：________________

乙方（原员工）：________________

丙方（新用人单位）：________________

签订日期：______年______月______日

多方为主导时的，附件条款及说明

一、当甲方为主导时，增加的多项条款及说明

1.1甲方保证：甲方保证其向乙方提供的有关原合同权益及义务的转让信息真实、准确、完整。如因甲方提供虚假信息导致乙方损失的，甲方应承担相应的赔偿责任。

1.2甲方义务：甲方应在本协议签订后______日内，将乙方的劳动档案、社会保险关系等转移至丙方。如因甲方原因导致乙方权益受损的，甲方应承担相应责任。

1.3甲方必威体育官网网址义务：甲方应对乙方在原合同履行过程中的商业秘密、技术秘密等予以必威体育官网网址，不得泄露给第三方。如甲方违反必威体育官网网址义务导致乙方损失的，甲方应承担相应的赔偿责任。

二、当乙方为主导时，增加的多项条款及说明

2.1乙方同意：乙方同意在本协议签订后______日内，按照丙方的要求，到丙方报到并开始工作。如乙方无故延迟报到，甲方有权要求乙方支付延迟履行违约金。

2.2乙方权益保障：乙方同意，本协议签订后，原合同约定的权益及义务由丙方承担。如丙方未能履行相关义务，乙方有权向丙方主张权益。

2.3乙方必威体育官网网址义务：乙方应对在原合同履行过程中知的甲方商业秘密、技术秘密等予以必威体育官网网址，不得泄露给第三方。如乙方违反必威体育官网网址义务导致甲方损失的，乙方应承担相应的赔偿责任。

三、当有第三方中介时，增加的多项条款及说明

3.1第三方中介职责：第三方中介协助甲乙双方完成合同主体变更事宜，并负责提供相关咨询服务。如第三方中介未能履行其职责，导致甲乙双方损失的，第三方中介应承担相应责任。

3.2第三方中介费用：甲乙双方同意支付给第三方中介的服务费用为______元。如甲乙双方任何一方未能按约定支付中介费用，应承担违约责任。

3.3第三方中介必威体育官网网址义务：第三方中介应对在协助甲乙双方完成合同主体变更事宜过程中知的甲乙双方商业秘密、技术秘密等予以必威体育官网网址，不得泄露给第三方。如第三方中介违反必威体育官网网址义务导致甲乙双方损失的，第三方中介应承担相应赔偿责任。

本附件条款及说明与本协议具有同等法律效力，甲乙双方及第三方中介应共同遵守。如附件条款及说明与本协议存在冲突，以本附件为准。

一、附件列表：

1.劳动合同主体变更协议

2.甲方（原用人单位）营业执照复印件

3.乙方（原员工）身份证明复印件

4.丙方（新用人单位）营业执照复印件

5.第三方中介服务协议

6.必威体育官网网址协议

7.延迟履行违约金计算公式

8.违约金支付凭证

9.权益保障承诺书

10.服务费用支付凭证

二、违约行为及认定：

1.甲方提供虚假信息，导致乙方损失的，认定为违约行为。

2.甲方未能按约定时间将乙方的劳动档案、社会保险关系等转移至丙方，导致乙方权益受损的，认定为违约行为。

3.甲方违反必威体育官网网址义务，导致乙方损失的，认