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机关炊事员聘用合同样本

甲方（聘用单位）：_________

乙方（受聘人）：_________

根据《中华人民共和国劳动合同法》及国家有关法律法规的规定，为确立双方劳动关系，明确双方权利和义务，经甲乙双方友好协商，达成以下聘用合同条款，双方共同遵守。

一、聘用期限

自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。合同期满后，若甲方需要继续聘用乙方，且乙方同意继续受聘的，可续签合同。

二、工作内容和工作地点

乙方担任甲方炊事员岗位工作，负责食堂餐饮工作。乙方的工作地点为甲方单位食堂。

三、工作时间和休息休假

鉴于炊事工作的特殊性，乙方的工作时间根据工作需要而定，乙方必须服从甲方的安排。因工作需要加班的，甲方可安排调休或支付加班费。乙方享有每月两天的休息时间。其他节假日按照国家法定休假日安排休假。

四、薪酬福利待遇

（一）薪资构成：基本工资XXXX元+奖金（绩效考核奖、年终考核奖等）。甲方根据乙方的工作表现及业绩对乙方进行奖励或惩罚。具体奖惩办法参照甲方的有关规定执行。薪酬发放日为次月的XX日发放上月的薪酬。转正后按照绩效考核计发薪酬。薪资总额根据实际考勤及考核结果计发。工资数额为税后实际所得工资数额，相关个人所得税由甲方代扣代缴。绩效工资应依据合法、客观公正的考核结果确定绩效奖酬金额度。考核办法详见绩效考核制度及考核表。考核表作为附件附后作为本合同附件之一。试用期满后若双方继续签订聘用合同则乙方享有全勤奖、社保等福利待遇。（二）乙方享受甲方规定的福利待遇。（三）甲方因工作需要安排乙方加班时，甲方应视情况给予相应的调休或支付加班工资。（四）乙方享受法定节假日休息和带薪年休假待遇。（五）社会保险：甲方按照国家和地方的相关法律法规为乙方办理社会保险手续。（六）甲方应按照国家和地方的相关法律法规的规定为乙方提供劳动保护用品及安全保障措施。（七）乙方的档案管理和各类社会保险关系的建立和管理按照有关规定执行。（八）乙方患病或非因工负伤期间的待遇按照国家有关法律执行。（九）其他福利待遇按甲方相关规定执行。（十）甲乙双方应按国家和地方的规定缴纳社会保险费和住房公积金等费用。（十一）乙方工资发放按照甲方的薪酬制度执行。（十二）合同期限内任何一方无故违约则承担违约责任（按有关法规处罚条款和风险提示内容等）。（说明违约责任如赔偿违约金及给对方造成的损失赔偿额的计算方法等）。（十三）合同期内甲乙双方必须履行本合同所规定的条款内容否则视同违约并由责任方承担违约责任支付违约金等相关责任包括但不限于解除合同和经济损失赔偿等。）违反合同约定相关事宜的责任处理见附后违约金支付及补偿协议具体内容以协议书的形式单独签署并作为本合同附件之一。）双方均认同并遵守以上条款同时双方保留修改条款的权利和权力以及按照国家政策法规规定修改合同的权利和义务。）甲乙双方根据工作需要和实际情况可随时变更本合同的未尽事宜双方可另行协商并签订补充协议作为本合同的补充条款该补充协议与本合同具有同等法律效力。）本合同一式二份甲乙双方各执一份自双方签字盖章之日起生效。）如对术语进行定义在本合同中适用已明确的具体解释并被视为一同等具有正式效力的专业术语解释说明。）双方应本着诚信合作的原则共同维护本合同的履行如发生争议应按国家和地方有关法规协商解决否则应向劳动争议仲裁委员会申请仲裁裁决并承担违约责任和经济损失赔偿等法律责任。）合同期内甲乙双方均应保守本合同所涉及的机密信息包括但不限于技术秘密商业秘密客户资料等不得泄露给任何第三方。）甲乙双方同意按照国家法律关于工作时间工时制度的规定安排工作并同意按照国家法律规定支付加班工资。）甲乙双方应尊重对方的人格尊严人身安全和个人权利保障维护良好的工作关系等条件营造轻松和谐的工作氛围并维持正常工作秩序促进事业的发展。）合同期满后本合同自动终止任何一方如需续签合同应提前一个月向对方提出续签意向经协商一致后办理续签手续。）本合同条款如与国家现行法律法规相抵触时应按国家法律法规执行。）甲乙双方对合同条款的理解无歧义在理解一致的基础上签订本合同并认同本合同具有法律效力并愿意自觉遵守本合同的约定。）其他未尽事宜按照国家现行法律法规执行或另行协商解决。）以上条款经甲乙双方签字盖章后即行生效法律效力不依附其他相关条件并以事实说话不搞私下争论判断履行公证执行。（十四）劳动合同未尽事宜甲乙双方另行协商约定附生效日期双方签订书面协议作为本合同的附件本合同未尽事宜也按相关法律法规处理。如有争议可依法申请仲裁调解仲裁调解仲裁调解不成的可向人民法院提起诉讼等条款。本合同未尽事宜经甲乙双方协商一致可另行签订补充协议补充协议及附件均为本合同不可分割的一部分与本合同具有同等法律效力；甲乙双方应严格遵守必威体育官网网址协议以及各自的承诺。在甲