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2024职工劳动合同协议书
合同编号:__________
甲方(用人单位):__________
地址:__________
法定代表人:__________
联系电话:__________
乙方(职工):__________
身份证号码:__________
住址:__________
联系电话:__________
第一条劳动合同类型
1.1本劳动合同期限为固定期限劳动合同,自____年__月__日起至____年__月__日止。
1.2甲方根据工作需要,安排乙方在____岗位工作。
第二条工作时间和休息休假
2.1乙方每周工作时间不超过40小时,按照甲方规定的作息时间上班。
2.2甲方依法保障乙方享受国家规定的法定节假日、年休假、婚假、产假、丧假等休假待遇。
第三条劳动报酬
3.1乙方工资由基本工资、绩效工资、岗位工资等组成,具体工资标准及计算方式按照甲方的薪酬制度执行。
3.2甲方按时足额支付乙方工资,每月支付一次。
3.3乙方在试用期工资为人民币____元/月。
第四条社会保险和福利待遇
4.1甲方按照国家和地方政府的有关规定,为乙方缴纳养老、医疗、工伤、失业、生育等社会保险。
4.2甲方为乙方提供必要的劳动保护用品,保障乙方的人身安全和健康。
4.3甲方按照国家和地方政府的规定,为乙方提供带薪年休假、探亲假、病假等福利待遇。
第五条试用期
5.1本劳动合同的试用期为____个月,自乙方正式上班之日起计算。
5.2在试用期内,甲方有权对乙方的工作能力、工作表现等进行考核。
5.3试用期内,乙方应严格遵守甲方制定的各项规章制度,如违反甲方规定,甲方有权解除本劳动合同。
5.4试用期内,甲方如认为乙方不符合岗位要求,可以解除本劳动合同,并支付乙方试用期工资。
第六条必威体育官网网址协议
6.1乙方在甲方工作期间,接触到的关于甲方商业秘密、技术秘密等必威体育官网网址信息,乙方应承担必威体育官网网址义务。
6.2乙方在离职后____年内,仍应承担必威体育官网网址义务,不得泄露给第三方。
6.3如乙方违反必威体育官网网址义务,甲方有权要求乙方承担违约责任,并赔偿甲方因此造成的损失。
第七条解除和终止劳动合同的条件
7.1在合同期内,甲乙双方解除或终止本劳动合同,应遵循国家相关法律法规的规定。
7.2甲方解除或终止本劳动合同,应提前____天通知乙方。
7.3乙方解除或终止本劳动合同,应提前____天书面通知甲方。
7.4乙方如严重违反甲方规章制度、失职渎职、严重违反职业道德等,甲方有权立即解除本劳动合同。
7.5乙方如因病或伤残不能从事原工作,甲方应根据国家相关法律法规的规定,给予相应的病假、伤残待遇。
第八条争议解决
8.1双方在履行本劳动合同过程中发生的争议,应通过友好协商解决;如协商不成,可以向甲方所在地的人民调解委员会申请调解。
8.2如调解不成,可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。
第九条其他
9.1本劳动合同一式两份,甲乙双方各执一份。
9.2本劳动合同未尽事宜,双方可另行协商补充。
9.3本劳动合同自双方签字(或盖章)之日起生效。
甲方(用人单位):__________
乙方(职工):__________
签订日期:____年__月__日
多方为主导时的,附件条款及说明
一、当甲方为主导时,增加的多项条款及说明
10.甲方违约责任
10.1如果甲方违反本劳动合同的约定,无故解除或终止劳动合同,甲方应支付乙方违约金,违约金的标准为乙方试用期满后的月平均工资的____倍。
10.2甲方未按照本劳动合同的约定提供劳动保护、劳动条件、工资待遇等,乙方有权要求甲方支付差额部分,并有权要求甲方支付赔偿金。
11.甲方变更、解散、破产等情况下的劳动合同处理
11.1甲方如发生变更、解散、破产等情况,应提前____天通知乙方,并按照国家和地方政府的相关规定,为乙方安排合适的岗位或者支付相应的经济补偿。
11.2如果甲方不能安排乙方合适的岗位,应按照乙方在本单位的工作年限,每满一年支付一个月工资的经济补偿。
二、当乙方为主导时,增加的多项条款及说明
12.乙方提前解除劳动合同的条件
12.1乙方提前解除劳动合同,应提前____天书面通知甲方,并承担因提前解除劳动合同给甲方造成的损失。
12.2乙方如因个人原因需要提前解除劳动合同,应提前向甲方提交书面申请,并按照甲方规章制度和相关法律法规的规定,承担相应的责任。
13.乙方兼职和竞业限制
13.1乙方在甲方工作期间,未经甲方书面同意,不得在其他单位兼职。
13.2乙方在离职后____年内,不得在与甲方经营同类业务的单位工作,不得自行开业从事与甲方业务相同的经营活动。
三、当有第三方中介时,增加的多项条款及说明
14.第三方中介的作用和责任
14.1本劳动合同的签订,经双方同意,可以由第三方中介机构协助完成。
14.2第三方中介应保证甲乙双方
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