2024版教师劳动合同书范本.docx

2024版教师劳动合同书范本

合同编号：__________

甲方（用人单位）：__________

地址：__________

联系电话：__________

乙方（劳动者）：__________

性别：__________

身份证号码：__________

联系电话：__________

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经友好协商，就乙方在甲方工作期间的权利义务及双方的其他权利义务达成如下协议：

第一条劳动合同期限

1.1本劳动合同期限为固定期限，自____年__月__日起至____年__月__日止。

1.2甲乙双方同意，在合同到期前一个月内，双方协商一致可以续签劳动合同。

第二条工作内容

2.1乙方同意在甲方从事教师工作，具体岗位为：__________。

2.2乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理和安排，认真履行教师职责，完成甲方交给的教学和其他工作任务。

第三条劳动报酬

3.1乙方月工资为人民币（大写）：__________元整（小写）：__________元。

3.2甲方按国家规定为乙方缴纳社会保险，具体保险项目及标准按国家相关规定执行。

3.3乙方享受国家法定节假日、年假、产假、婚假、丧假等休假待遇，具体按照甲方的规章制度执行。

第四条工作时间和休息休假

4.1乙方每周工作时间不超过40小时，实行标准工时制度。

4.2乙方按照国家的规定享受休息休假，甲方不得随意减少乙方的休息时间。

第五条劳动保护

5.1甲方应按照国家的规定，为乙方提供符合安全卫生标准的工作环境和条件，保障乙方的人身安全和健康。

5.2甲方应为乙方提供必要的劳动保护用品，并定期进行安全培训。

第六条必威体育官网网址协议

6.1乙方同意在合同期内及合同期满后一年内，对其在甲方工作期间获得的商业秘密、技术秘密、教学方法等必威体育官网网址信息予以必威体育官网网址。

6.2乙方违反必威体育官网网址协议的，甲方有权要求乙方承担违约责任。

第七条解除和终止劳动合同的条件

7.1甲乙双方协商一致，可以解除或终止劳动合同。

7.2乙方有下列情形之一的，甲方可以解除或终止劳动合同：

（1）严重违反甲方规章制度的；

（2）严重失职、营私舞弊，对甲方造成重大损害的；

（3）患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作的；

（4）不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；

（5）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经甲乙双方协商未能就变更劳动合同内容达成协议的。

7.3乙方解除劳动合同的，应提前三十日以书面形式通知甲方。

第八条经济补偿

8.1甲方按照国家的规定，向乙方支付经济补偿。

8.2乙方解除劳动合同的，甲方应根据乙方的工作年限，每满一年支付一个月工资的经济补偿。

第九条争议解决

9.1双方在履行劳动合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民调解委员会申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

9.2甲方违反劳动合同的，乙方有权要求甲方支付赔偿金。

第十条其他

10.1本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。

10.2本劳动合同未尽事宜，双方可以协商补充。

甲方（用人单位）：__________

乙方（劳动者）：__________

签订日期：____年__月__日

多方为主导时的，附件条款及说明

一、当甲方为主导时，增加的多项条款及说明

11.甲方主导培训

11.1甲方应为主导乙方进行定期的业务培训，提升乙方的教学水平和专业技能。

11.2培训内容包括但不限于教学方法、课程设计、教育心理学等。

11.3甲方应支付乙方培训期间的工资，并提供必要的交通和生活补贴。

12.甲方主导的评价与考核

12.1甲方应建立科学合理的评价与考核机制，对乙方的教学成果和工作表现进行定期评估。

12.2评估结果作为乙方晋升、薪酬调整的依据。

12.3甲方应给予乙方公正、客观的评价，并提供改进意见和指导。

13.甲方主导的职位晋升

13.1甲方应提供乙方的职位晋升机会，根据乙方的表现和能力进行选拔。

13.2晋升机制应公平、公正，确保乙方的权益。

13.3甲方应为晋升的乙方提供相应的培训和支持，确保其能够胜任新岗位的工作。

二、当乙方为主导时，增加的多项条款及说明

14.乙方主导的教学研究

14.1乙方应积极参与教学研究工作，提升教学质量和效果。

14.2乙方有权提出教学改革意见和建议，甲方应给予重视和支持。

14.3乙方应配合甲方进行教学研究和改革，共同提升教育教学水平。

15.乙方主导的职业发展规划

15.1乙方有权制定个人的职业发展规划，并向甲方提出需求。

15.2甲方应给予乙方必要的指导和帮助，支持乙方实现职业目标。

15.3甲方应为乙方