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酒吧招工合同(2024版)

合同编号：__________

酒吧招工合同（2024版）

甲方（用人单位）：__________

地址：__________

联系电话：__________

乙方（劳动者）：__________

身份证号码：__________

通讯地址：__________

联系电话：__________

鉴于甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，就乙方在甲方酒吧工作的相关事宜，经充分协商，达成如下协议：

一、工作内容

1.1乙方同意在甲方酒吧担任__________职位，具体工作内容为__________。

1.2乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的领导和管理。

1.3乙方应按照甲方的要求，完成工作任务，保证工作质量。

二、工作时间和休息休假

2.1乙方每周工作时间不超过__________小时，每周休息日不少于__________天。

2.2乙方在国家法定节假日有权休息或者获得相应的补偿。

2.3乙方应按照甲方的要求，参加必要的加班工作。

三、劳动报酬

3.1乙方的工资为每月__________元，按月支付。

3.2乙方工资的支付方式为__________，每月支付日期为__________日。

3.3乙方加班工资按照国家和地方的有关规定支付。

四、社会保险

4.1甲方应按照国家和地方的有关规定，为乙方缴纳社会保险费。

4.2乙方应按时足额缴纳社会保险费，甲方有权从乙方的工资中代扣。

五、劳动保护和劳动条件

5.1甲方应提供符合国家安全生产法律法规的劳动保护设施和劳动条件。

5.2甲方应保障乙方的人身安全和健康，为乙方提供必要的劳动保护用品。

六、合同的变更、解除和终止

6.1甲乙双方同意，合同的变更、解除和终止，应当遵循法律法规的规定。

6.2甲方解除或者终止合同，应当符合法律法规的规定，并提前通知乙方。

6.3乙方同意，合同解除或者终止后，不得要求甲方支付任何经济补偿。

七、违约责任

7.1甲乙双方违反合同的约定，应当承担相应的违约责任。

7.2甲方未按照约定支付工资、加班费、社会保险费等，乙方有权要求甲方支付相应的赔偿。

7.3乙方未按照约定完成工作任务，甲方有权解除合同，并要求乙方支付相应的违约金。

八、争议解决

8.1甲乙双方在履行合同过程中发生的争议，应当通过友好协商解决。

8.2协商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。

九、其他约定

9.1本合同自双方签字或者盖章之日起生效。

9.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

甲方（用人单位）：__________

乙方（劳动者）：__________

签订日期：__________年__________月__________日

多方为主导时的，附件条款及说明

一、当甲方为主导时，增加的多项条款及说明

10.1甲方有权根据生产经营需要，调整乙方的职务和工作内容，乙方应无条件服从。

10.2甲方有权根据国家法律法规和公司规章制度，对乙方进行考核和评价。

10.3甲方有权根据乙方的实际工作表现和业绩，给予乙方相应的奖励或者晋升机会。

10.4甲方有权在合同期内，依法解除或者终止合同，但应提前通知乙方，并支付相应的经济补偿。

10.5甲方应按照国家和地方的有关规定，为乙方提供劳动保护和劳动条件，确保乙方的人身安全和健康。

二、当乙方为主导时，增加的多项条款及说明

11.1乙方有权根据个人的职业发展和兴趣爱好，选择合适的工作岗位和工作内容。

11.2乙方有权在合同期内，提出书面的辞职申请，解除或者终止合同。

11.3乙方有权要求甲方按照国家和地方的有关规定，支付加班费、社会保险费、经济补偿等。

11.4乙方有权在合同期内，提出对甲方的意见和建议，促进双方的良好沟通和合作。

11.5乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的领导和管理，保证工作质量和效率。

三、当有第三方中介时，增加的多项条款及说明

12.1甲方和乙方同意，第三方中介在介绍乙方向甲方工作时，应遵守法律法规和职业道德，不得收取任何中介费用。

12.2甲方和乙方同意，第三方中介在介绍乙方向甲方工作时，应保证乙方的基本信息真实准确，不得故意隐瞒或者提供虚假信息。

12.4甲方和乙方同意，第三方中介在介绍乙方向甲方工作时，应对乙方的隐私和个人信息必威体育官网网址，不得泄露或者滥用。

12.5甲方和乙方同意，第三方中介在介绍乙方向甲方工作时，如有违约行为，应承担相应的法律责任。

一、附件列表：

1.乙方个人简历

2.乙方身份证明文件

3.劳动者的健康检查报告

4.甲方单位的业务许可证明

5.甲方单位的税务登记证明

6.社会保险缴纳证明

7.工资支付证明

8.加班记录证明

9.甲方和乙方签订的其他书面协议或文件

二、违约行为及认定：

1.甲方未按照合同约定支付乙方工资，包括但不限于迟延支付或拒付工资。

2.甲方未按照