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2023年集体劳动合同范文

集体劳动合同

甲方（单位名称）：_________________________

地址：_____________________________________

法定代表人/负责人：_______________________

联系方式：_______________________________

乙方（职工组织名称）：_____________________

地址：___________________________________

负责人：_______________________________

联系方式：__________________________________

签订日期：______年______月______日

有效期：自______年______月______日至______年______月______日

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及其他相关法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿的基础上，就乙方员工与甲方建立劳动关系及相关事宜，经友好协商一致，达成以下条款，以兹共同信守。

一、合同目的与原则

本合同旨在明确甲方与乙方员工之间的劳动关系，确立双方权利和义务，遵循平等、自愿、协商一致的原则。

二、员工范围及聘用条件

本合同涉及的乙方员工应符合甲方的聘用条件，包括但不限于年龄、学历、技能、健康状况等要求。具体聘用条件及员工范围附后（详见附件一）。

三、工作内容与地点

甲方根据工作需要，安排乙方员工在_____________岗位工作。具体工作内容、地点以甲方内部岗位说明书为准。乙方员工应按时按质完成工作任务。

四、工作时间与休息休假

甲乙双方遵循国家关于工作时间和休息休假的规定。甲方安排的工作时间和休息休假制度应符合法律法规的要求。加班工资及特殊工时制度另行约定。

五、劳动报酬与福利

甲方应按照法律法规和合同约定，向乙方员工支付劳动报酬。具体劳动报酬分配方式、支付标准及福利待遇等详见附件二。

六、社会保险与福利

甲乙双方应依法参加社会保险，缴纳社会保险费。甲方应根据企业自身情况，为乙方员工提供必要的社会保险以外的福利待遇。具体社保及福利政策详见附件三。

七、劳动保护、劳动条件及职业危害防护

甲方应提供符合国家规定的劳动保护和职业危害防护措施，保障乙方员工的劳动安全卫生。因甲方原因导致乙方员工发生工伤事故的，甲方应承担相应责任。具体劳动保护及职业危害防护措施附后（详见附件四）。

八、劳动纪律与规章制度

甲乙双方应共同遵守国家的劳动法律法规，遵守甲方的劳动纪律和规章制度。乙方员工违反劳动纪律或规章制度的，甲方有权按照法律法规和内部规定进行处理。具体劳动纪律和规章制度附后（详见附件五）。

九、必威体育官网网址义务与竞业限制

乙方员工在甲方任职期间及离职后，应对甲方的商业秘密和技术秘密承担必威体育官网网址义务。同时，双方可另行签订竞业限制协议，约定竞业限制的适用范围、期限及补偿等事项。具体必威体育官网网址义务和竞业限制条款附后（详见附件六）。

十、合同的变更、解除与终止

本合同的变更、解除与终止应遵循法律法规的规定。双方协商一致可以变更合同内容；合同解除或终止的情形及程序按国家相关规定执行。具体变更、解除与终止事项附后（详见附件七）。

十一、违约责任与争议解决方式

如甲乙双方因履行合同发生争议，应首先通过协商解决；协商不成的，可以向劳动争议调解委员会申请调解，或者直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁结果不服的，可以向人民法院提起诉讼。具体违约责任及争议解决方式附后（详见附件八）。