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陕西必威体育精装版劳动合同通用范本(2024版)
合同编号:__________
甲方(用人单位):__________
地址:__________
联系电话:__________
乙方(劳动者):__________
身份证号:__________
联系电话:__________
根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定,甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则,经友好协商,达成一致,签订本劳动合同。
第一条劳动合同期限
1.1本劳动合同期限为____年,自____年__月__日起至____年__月__日止。
1.2甲方根据生产经营需要,经乙方同意,可以续签劳动合同。
第二条工作内容
2.1乙方在甲方从事__________岗位的工作。
2.2乙方应遵守甲方的规章制度,认真履行工作职责,完成甲方规定的劳动任务。
第三条劳动报酬
3.1甲方按照乙方的实际工作时间支付工资,工资标准为人民币(大写):____元整(小写):¥_____元/月。
3.2乙方加班工资按照甲方规定的加班工资支付标准执行。
3.3甲方依法为乙方缴纳社会保险费,并按时足额支付乙方工资。
第四条工作时间与休息休假
4.1甲方实行标准工时制度,乙方每日工作时间不超过8小时,每周工作时间不超过40小时。
4.2乙方享有国家法定节假日休息的权利,按甲方规定享受年假、婚假、产假、丧假等休假待遇。
第五条劳动保护与劳动条件
5.1甲方应严格执行国家有关劳动保护的规定,为乙方提供符合国家劳动安全卫生标准的劳动条件。
5.2甲方应关心乙方的生活,为乙方提供必要的福利设施。
第六条职业技能培训
6.1甲方有权对乙方进行职业技能培训,提高乙方的工作技能。
6.2乙方应积极参加甲方组织的各类培训,提高自身综合素质。
第七条必威体育官网网址条款
7.1乙方在合同期内及合同期满后一年内,不得以任何方式泄露或擅自使用甲方的商业秘密和技术秘密。
7.2乙方违反本条款的,应承担违约责任,赔偿甲方因此造成的损失。
第八条劳动合同的解除和终止
8.1甲乙双方协商一致,可以解除或终止本劳动合同。
8.2乙方有下列情形之一的,甲方可以解除或终止本劳动合同:
(1)严重违反甲方规章制度的;
(2)严重失职,营私舞弊,给甲方造成重大损害的;
(3)患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作的;
(4)不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的;
(5)劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行,经甲乙双方协商,未能就变更劳动合同内容达成协议的。
8.3甲方依照本条规定解除劳动合同的,应依法支付乙方经济补偿。
第九条争议解决
9.1甲乙双方在履行本劳动合同过程中发生纠纷的,应通过友好协商解决;协商不成的,可以向甲方所在地的人民调解委员会申请调解;调解不成的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
9.2乙方对仲裁裁决不服的,可以在收到仲裁裁决书之日起15日内向人民法院提起诉讼。
第十条其他
10.1本劳动合同一式两份,甲乙双方各执一份。
10.2本劳动合同未尽事宜,按国家有关法律法规的规定执行。
甲方(用人单位):__________
乙方(劳动者):__________
签订日期:____年__月__日
多方为主导时的,附件条款及说明
一、当甲方为主导时,增加的多项条款及说明
11.试用期条款
11.1甲方与乙方签订劳动合同后,乙方同意参加甲方组织的试用期。
11.2试用期为____个月,自乙方正式入职之日起计算。
11.3在试用期内,甲方有权对乙方的工作能力、综合素质进行评估。
11.4试用期满,甲方根据乙方表现决定是否正式录用。
12.岗位调整条款
12.1甲方根据生产经营需要,有权调整乙方的工作岗位。
12.2甲方调整乙方岗位时,应提前通知乙方,并说明调整理由。
12.3乙方对甲方调整岗位的决定有异议的,可在接到通知后5日内向甲方提出书面意见。
13.培训及晋升条款
13.1甲方有权对乙方进行职业技能培训,提高乙方的工作技能。
13.2甲方设有晋升机制,乙方表现优秀者,均有晋升机会。
13.3乙方参加甲方组织的培训及晋升,应严格遵守培训纪律,完成培训任务。
二、当乙方为主导时,增加的多项条款及说明
14.劳动保护及福利条款
14.1乙方有权要求甲方提供符合国家劳动安全卫生标准的劳动条件。
14.2乙方有权享有国家法定节假日休息、年假、婚假、产假、丧假等休假待遇。
14.3乙方在合同期内,享有医疗保险、养老保险、失业保险、工伤保险、生育保险等社会保险待遇。
15.必威体育官网网址及知识产权条款
15.1乙方在合同期内及合同期满后一年内,不得以任何方式泄露或擅自使用甲方的商业秘密和技术秘密。
15.2乙方应保护甲方的知识产权,不得侵犯甲方的专利、商标、著作权
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