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劳动关系转让协议2024年通用
合同编号:__________
甲方(转让方):__________
地址:__________
联系电话:__________
乙方(接收方):__________
地址:__________
联系电话:__________
一、劳动关系转让
1.2甲方应向乙方提供其与员工的全部档案资料,包括但不限于劳动合同、工资单、社会保险及公积金等相关资料。
1.3甲方应保证其提供的档案资料真实、完整、有效,并对因档案资料不真实、不完整、无效而给乙方造成的损失承担赔偿责任。
1.4乙方接收甲方提供的员工档案资料后,应与员工重新签订劳动合同,并依法为员工缴纳社会保险及公积金。
1.5甲方应在转让协议签署后继续负责处理与员工相关的福利、补偿、赔偿等事项,包括但不限于年假、病假、产假、工伤假等。
二、过渡期安排
2.1转让协议签署后,甲方应继续履行其在劳动关系中的义务,直至乙方与员工重新签订劳动合同。
2.2过渡期内,甲方应确保员工的工作地点、工作内容、工作时间等不变,并保证员工的合法权益不受损害。
2.3过渡期内,甲方不得解除与员工的劳动关系,如员工因个人原因主动离职,应提前书面通知甲方和乙方。
三、费用及支付
3.1甲方应向乙方支付劳动关系转让费用,总额为人民币__________元整(大写:_______________________元整)。
3.2甲方应按照本协议约定的时间和方式向乙方支付转让费用。
3.3乙方应在收到甲方支付的转让费用后,向甲方提供合法有效的发票。
四、必威体育官网网址条款
4.1双方应对本协议的内容和签署过程予以必威体育官网网址,未经对方同意,不得向第三方披露。
4.2双方因履行本协议所获悉的对方商业秘密和机密信息,应予以严格必威体育官网网址,未经对方同意,不得向第三方披露。
五、违约责任
5.1任何一方违反本协议的约定,导致协议无法履行或造成对方损失的,应承担违约责任,向对方支付违约金,并赔偿因此给对方造成的损失。
5.2若甲方未按约定时间支付转让费用,乙方有权解除本协议,并要求甲方支付违约金。
六、争议解决
6.1双方因履行本协议发生的争议,应通过友好协商解决;协商不成的,可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。
七、其他约定
7.1本协议自双方签字(或盖章)之日起生效,有效期为__________年。
7.2本协议一式两份,甲乙双方各执一份,具有同等法律效力。
甲方(转让方):__________
乙方(接收方):__________
签订日期:__________年__________月__________日
多方为主导时的,附件条款及说明
一、当甲方为主导时,增加的多项条款及说明
1.额外培训条款
甲方应保证员工在转让前完成必要的培训,以保证员工能胜任乙方的工作。如员工在工作中因缺乏必要的培训而导致失误,甲方应承担相应的责任。
2.竞业限制条款
甲方应与员工签订竞业限制协议,约定员工在离职后一定期限内不得在同行业从事与原工作内容相同或相似的工作。
3.员工绩效考核条款
甲方应向乙方提供员工的绩效考核结果。如员工绩效考核不合格,甲方应负责培训员工,如经培训后仍不合格,甲方应允许乙方解除与该员工的劳动合同。
二、当乙方为主导时,增加的多项条款及说明
1.员工薪资调整条款
乙方有权根据公司经营状况和市场行情,对员工的薪资进行调整。如调整薪资,乙方应提前通知甲方,并征求甲方的意见。
2.员工晋升与发展条款
乙方应提供员工晋升和发展的机会,并为员工提供相应的培训。如员工晋升和发展需要甲方提供协助,乙方应提前通知甲方,并征求甲方的意见。
3.员工福利保障条款
乙方应继续履行甲方与员工签订的劳动合同中约定的福利保障条款,包括但不限于年假、病假、产假、工伤假等。
三、当有第三方中介时,增加的多项条款及说明
1.中介服务费用条款
如双方同意由第三方中介协助完成劳动关系转让,中介服务费用应由甲方承担。费用金额、支付方式等细节应在附件中详细说明。
2.中介的职责与义务条款
中介应负责协助甲方和乙方完成劳动关系转让的相关事宜,包括但不限于提供法律咨询、处理劳动关系转移手续等。中介应对甲方和乙方提供的信息必威体育官网网址,不得泄露给第三方。
3.中介退出条款
如中介在转让过程中出现违约行为,甲方和乙方均有权要求中介退出转让过程。如中介退出,甲方和乙方应共同协商确定新的中介,并重新签订相关协议。
1.本协议中的“甲方”指的是原用人单位,即劳动关系转让前的雇主;“乙方”指的是新用人单位,即劳动关系转让后的雇主。
2.本协议中的“员工”指的是甲方与乙方之间的劳动者。
3.本协议中的“第三方中介”指的是协助甲方和乙方完成劳动关系转让的机构或个人。
4.本协议附加条款的目的是为了确保劳动关系转让的顺利进行,保护甲乙双方和员工的合法权益。
5.本协议附加条款的修
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