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在领导班子调整会议上的讲话

下面是小编给大家整理的在领导班子调整会议上的讲话，仅

供参考。

在领导班子调整会议上的讲话篇1

同志们：

前段时间，中央、省委召开一系列会议，分别部署领导班子

思想政治建设、干部教育培训、整治选人用人不正之风等工作。

市委先后两次研究组织工作，对贯彻落实中央、省委精神提出了

明确要求。儒国同志今天出席会议并将作重要讲话。我结合上级

精神、市委要求和工作实际先讲几点具体意见。

一、关于领导班子思想政治建设

今年的组织工作会议上我讲过，集中换届结束后班子和队伍

建设的重点要转移到思想政治建设上来，引导各级领导班子和领

导干部把精力集中到干事创业、推进经济社会又好又快发展。这

是市委对今年和今后一个时期组织工作的新要求。今年，市委控

制了调整干部的面和频率，并且在有限的干部调整中注重利用职

位资源选任那些扎实干事、老实做人、不跑不要的同志，树立正

确的用人导向。在此基础上，持续开展了“争创五好领导班子、

争做四型领导干部”活动，建立落实了领导班子分工负责制度、

领导班子重大问题议事决策制度、谈话提醒制度、监督联席会议

制度等，进一步健全了领导班子运行、监督机制。

领导班子思想政治建设，是管根本、管方向、管长远的建设，

是领导班子和干部队伍建设的核心和灵魂。市委换届以来花了大

量精力抓思想政治建设，围绕团结干事、扩大民主、端正风气，

开展了领导干部思想作风整顿，出台了思想作风建设的有关文

件，市委带头在用人和决策上讲民主、重和谐，当前我市领导班

子思想政治建设总体效果是好的。但从领导班子和干部队伍的精

神面貌、运行状态、行为风气、干事成效来看，离中央、省委的

要求和群众的希望还存在不小的差距，沉积在一些干部头脑中、

行为上的一些根深蒂固的不良习气、陈旧俗套还在相当程度上影

响甚至制约着事业的发展。过去积累的不稳定因素还没有消化

完，新的不稳定因素又在出现。经济社会发展的压力增大、难度

增大，一些地方和干部存在压头情绪。一部分干部思想、工作比

较浮躁，沉不下去，静不下来，个人成长方面的要求过于强烈，

抓发展过程中对群众反映强烈的一些突出的实际问题解决不力。

这种情况下，迫切需要各级领导班子和领导干部增强紧迫感、责

任感、危机感，带领党员、群众聚精会神抓发展、团结一心度难

关，这也正是我们抓思想政治建设的首要出发点和根本落脚点。

领导班子思想政治建设要以高举旗帜、坚定信念、践行宗旨

为根本，以提高领导水平和执政能力为核心内容，把领导班子思

想政治建设与学习实践科学发展观结合起来，坚持思想建设、组

织建设、作风建设、制度建设、反腐倡廉建设“五位一体”全面推

进，把各级领导班子建设成为坚定贯彻落实党的理论和路线方针

政策，善于领导科学发展的坚强集体。各地各部门党委(党组)要

把加强领导班子思想政治建设列入重要议事日程，制定领导班子

建设中长期规划。“一把手”作为第一责任人要切实履行职责、担

当重任。组织部门在党委(党组)的领导下，要充分发挥牵头抓总

的职能作用，加强指导和督促检查，形成一级抓一级、一级带一

级，上下联动、整体推进的工作局面。

从我市来看，领导班子思想政治建设的主要任务是三个方

面：一是端正发展观念，提高发展能力。深入学习实践科学发展

观，把科学发展观的要求转化为领导班子谋划发展的共识、领导

发展的思路、促进发展的政策，引导各级领导班子和领导干部切

实认清发展形势，端正发展理念，创新发展措施，增强发展实效。

二是加强制度建设，转变干部风气。认真落实干部教育、管理、

选拔、使用、监督等各项制度，奖优罚劣，树立正确的用人导向，

促进整个干部队伍安心、务实、求真。三是完善运行机制，保证

团结干事。进一步建立健全并落实领导班子决策、运行制度，促

进决策民主科学、运行规范有序，促进领导班子团结和谐、干事

创业，以领导班子的团结和谐促进单位的团结和谐，以单位的团

结和谐凝聚群众的智慧和力量，调动一切积极因素，带好队伍，

干好事业。

从长远来看，领导班子思想政治建设主要抓三个重点：一是

坚持和完善民主集中制。完善并严格执行民主集中制的各项制度

规定，建立并落实领导班子议事决策规则，讨论决定重大问题和

任用干部要推行票决制。进一步完善地方党委工作机制，市委建

立了党务工作例会制度，在加强沟通、形成共识、督促落实方面

效果比较好，各地可以借鉴执行。切实提高民主生活会质量，建

立民主生活会测评制度，既要对总体情况测评，又要对每个班子

成员的表现进行测评。