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工厂用工合同协议书模板

甲方（工厂）：____________________

乙方（员工）：____________________

根据中华人民共和国相关劳动法律法规，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就乙方在甲方工厂工作的相关事宜达成以下协议：

一、合同期限

1.合同签订日期：____年__月__日

2.合同生效日期：____年__月__日

3.合同结束日期：____年__月__日

二、工作内容与地点

1.乙方应在甲方指定的工厂地点从事_____工作。

2.乙方应按照甲方的要求，按时、按质完成工作任务。

三、工作时间与休息休假

1.甲方根据生产需要，合理安排乙方的工作时间。

2.甲方应保证乙方享有法定的休息休假权利。

四、劳动报酬

1.乙方的基本工资为_____元/月。

2.甲方根据生产效益、乙方的工作表现及工作能力，可对乙方的工资进行调整。

3.甲方应按月足额支付乙方的工资，不得无故拖欠。

五、保险与福利

1.甲方应为乙方缴纳社会保险。

2.乙方享有法定的福利待遇，如年终奖、节日福利等。

六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

1.甲方应提供符合国家安全卫生标准的劳动环境。

2.乙方应遵守甲方的安全卫生规定，按照操作规范进行工作。

3.乙方有权拒绝执行甲方违法违规的指令。

七、必威体育官网网址义务

1.乙方在工作期间及离职后，应对甲方的商业机密进行必威体育官网网址。

2.如乙方违反必威体育官网网址义务，应承担相应的法律责任。

八、违约责任

1.甲乙双方应遵守本合同的约定，如一方违约，应承担相应的违约责任。

2.违约金的计算方式和支付方法：根据实际损失进行赔偿。

九、其他约定事项

1.乙方在合同期内，如需离职，应提前一个月向甲方提出书面申请。

2.甲方根据生产需要，可调整乙方的工作岗位。

3.本合同未尽事宜，可由甲乙双方另行协商并签订补充协议。

十、争议解决方式

本合同履行过程中发生的争议，由甲乙双方协商解决；协商不成的，可以向劳动争议调解委员会申请调解，或者直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁结果不服的，可依法向人民法院提起诉讼。

十一、合同的变更、解除和终止

1.本合同经甲乙双方协商一致，可以变更。

2.本合同期满或者双方约定的合同终止条件出现，本合同即行终止。

3.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：

（1）在试用期间被证明不符合录用条件的；

（2）严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；

（3）严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；

（4）被依法追究刑事责任的。

4.有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同，但应提前三十日以书面形式通知乙方：

（1）乙方患病或者受伤，医疗期满后不能从事原工作也不能从事由甲方另行安排的工作的；