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零售业雇员合同

甲方（雇主）：___________________

公司地址：_____________________

联系方式：_____________________

乙方（雇员）：___________________

住址：_______________________

联系方式：_____________________

根据中华人民共和国相关劳动法律法规，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就乙方在甲方从事零售业务相关工作事宜，经过友好协商，达成以下协议条款：

一、合同期限

本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。试用期为____个月。

二、工作内容与地点

1.乙方在甲方的工作岗位为零售店员，主要从事商品销售、客户服务及店铺日常维护等工作。

2.乙方工作地点为甲方的零售店铺，根据甲方需要可能调整至其他店铺。

三、工作时间与休假

1.工作时间按照甲方的规定执行，采用标准工时制或轮班工作制。

2.乙方享有法定节假日休息的权利，以及根据甲方规定享有的带薪年假、病假等休假权利。

四、薪酬福利

1.甲方按照国家规定和自身制度为乙方支付工资，月薪不低于当地最低工资标准。工资支付方式及时限按照甲方规定执行。

2.乙方享有国家规定的社会保险和福利待遇。甲方负责为乙方缴纳社会保险费用。

五、劳动纪律与必威体育官网网址义务

1.乙方应遵守甲方的各项规章制度，遵守劳动纪律，履行工作职责。

2.乙方在任职期间接触到的甲方商业机密和客户信息，应当保守秘密，不得泄露或用于个人用途。离职后仍需履行必威体育官网网址义务。

六、合同解除与终止

本合同可以在协商一致的情况下提前解除或终止。此外，符合以下情况之一的，甲方可以单方面解除本合同：乙方严重违纪、违反法律法规、不能胜任工作等。乙方在试用期内不符合岗位要求的，甲方可以提前解除本合同。合同终止或解除的，双方应按规定办理离职手续。

七、违约责任

甲乙双方应全面履行本合同的各项约定。任何一方违反本合同约定的，应承担违约责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。

八、其他约定事项

双方可另行约定其他事项，包括但不限于奖金发放制度、员工手册等内容作为本合同的附件。附件与本合同具有同等法律效力。未尽事宜，按照国家法律法规和政策执行。因履行本合同发生争议的，双方应友好协商解决；协商不成的，可以向劳动争议调解委员会申请调解或依法向甲方所在地人民法院起诉。本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。本合同自双方签字盖章之日起生效。

甲方（盖章）：___________________

法定代表人（签字）：_______________

日期：___________________

乙方（签字）：___________________