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2024版房地产业劳动合同范本

合同编号：__________

甲方（用人单位）：__________

地址：__________

联系电话：__________

乙方（劳动者）：__________

身份证号码：__________

联系电话：__________

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经友好协商，就乙方在甲方工作期间的相关事项达成如下协议：

一、劳动合同双方的基本情况

1.甲方为_______（房地产业），乙方为具备劳动权利能力和劳动行为能力的劳动者。

二、劳动合同期限

1.本劳动合同期限为_______年，自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。

2.劳动合同期满，如甲乙双方同意续签，应提前_______个月书面通知对方。

三、工作内容

1.乙方在甲方的工作岗位为_______（具体职位），主要工作职责为_______。

2.乙方应按照甲方的要求，按时完成工作任务，保证工作质量。

四、工作时间和休息休假

1.乙方每周工作时间_______小时，每周休息日为_______天。

2.乙方按照国家规定享有法定节假日休息权利。

3.乙方根据工作性质和实际情况，可享受带薪年休假、婚假、产假、陪产假、丧假等休假待遇。

五、劳动报酬

1.乙方的月工资为人民币_______元（税前），按月支付。

2.乙方工资支付时间为每月_______日之前。

3.甲方依法为乙方缴纳社会保险，并按时足额支付乙方工资。

六、社会保险和福利待遇

1.甲方按照国家和地方有关规定为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

2.乙方享有国家规定的福利待遇，包括但不限于医疗、养老、失业、工伤、生育保险待遇。

3.乙方因工负伤、患职业病，按照国家和地方有关规定享受相应的待遇。

七、劳动保护和职业危害防护

1.甲方应依法保障乙方的人身权利和合法权益，提供符合国家安全标准的劳动保护设施和劳动防护用品。

2.甲方应定期对乙方进行职业健康检查，保障乙方身体健康。

3.甲方不得安排乙方从事有毒、有害、危险和对乙方身体有害的高强度工种。

八、解除和终止劳动合同的条件和程序

1.甲乙双方解除劳动合同，应当遵循依法、平等、自愿的原则，协商一致。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：

（1）在试用期间被证明不符合录用条件的；

（2）严重违反甲方规章制度的；

（3）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（4）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；

（5）因《中华人民共和国劳动合同法》第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；

（6）被依法追究刑事责任的。

3.甲方解除劳动合同，应提前_______天通知乙方，并支付乙方相应的经济补偿。

4.乙方有下列情形之一的，甲方不得解除劳动合同：

（1）从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的；

（2）在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的；

（3）患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的；

（4）女职工在孕期、产期、哺乳期的；

（5）在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的；

（6）法律、行政法规规定的其他情形。

5.劳动合同期满，甲乙双方同意续签的，应提前_______个月协商达成一致，办理续签手续。

九、违约责任

1.甲乙双方违反合同的约定，给对方造成损失的，应承担相应的违约责任。

2.甲方未按照合同约定支付乙方工资、加班费、经济补偿等，乙方有权要求甲方支付，并可以向劳动监察部门投诉。

3.乙方未按照合同约定履行工作职责，给甲方造成损失的，乙方应承担相应的赔偿责任。

十、争议解决

1.甲乙双方在履行劳动合同过程中发生的

多方为主导时的，附件条款及说明

一、甲方为主导时

1.1甲方有权根据生产经营需要，调整乙方的岗位和工作内容。调整前，甲方应提前_______天通知乙方，并说明调整理由。乙方不同意调整的，甲方应支付乙方相应的经济补偿。

1.2甲方有权根据国家法律法规和公司规定，对乙方进行考核。考核结果作为乙方晋升、奖惩、辞退等方面的依据。

1.3甲方应按照国家和地方有关规定，为乙方提供培训和学习机会，提高乙方的工作技能和综合素质。

1.4甲方应建立健全内部管理制度，确保乙方的人身安全和合法权益。

1.5甲方应根据国家和地方有关规定，为乙方办理社会保险和公积金。

1.6甲方应严格执行国家关于劳动保护的规定，提供符合国家安全标准的劳动保护设施和劳动防护用品。

1.7甲方不得拖欠乙方工资，不得低