缴纳社保劳动合同2024年通用.docx

缴纳社保劳动合同2024年通用

合同编号：__________

签订日期：____年__月__日

甲方（用人单位）：__________

地址：____________________

法定代表人：_______________

联系电话：_______________

乙方（劳动者）：__________

身份证号码：_____________

住址：__________________

联系电话：_______________

鉴于甲乙双方本着平等自愿、诚实守信的原则，甲方同意为乙方缴纳社会保险，现就双方在缴纳社保方面的权利义务达成如下协议：

第一条社保缴纳项目

（1）养老保险；

（2）医疗保险；

（3）失业保险；

（4）工伤保险；

（5）生育保险。

1.2甲方应按时足额缴纳社会保险费，确保乙方依法享受社会保险待遇。

第二条社保缴费基数和比例

2.1甲方应以乙方实际工资收入为基数，按照国家和地方规定的比例缴纳社会保险费。

2.2甲方应严格按照国家规定的缴费基数和比例缴纳社会保险费，不得降低标准。

第三条社保待遇

3.1乙方依法享受各项社会保险待遇，包括但不限于医疗费用报销、养老保险待遇、失业保险待遇等。

3.2乙方在发生工伤、失业、生育等情形时，有权依法享受相应的社会保险待遇。

3.3乙方因病或非因工死亡，其遗属有权依法享受相应的社会保险待遇。

第四条社保缴纳期限

4.1甲方应自乙方入职之日起为其缴纳社会保险。

4.2甲方不得提前解除本合同，不得以任何理由停止为乙方缴纳社会保险。

第五条双方义务

5.1甲方应按照本合同约定为乙方缴纳社会保险，确保乙方依法享受社会保险待遇。

5.2乙方应如实提供甲方办理社保缴纳手续所需的个人信息及证件资料。

5.3乙方应遵守国家有关社会保险的规定，配合甲方办理社保缴纳手续。

第六条违约责任

6.1甲方未按照本合同约定为乙方缴纳社会保险的，应承担违约责任，向乙方支付违约金。

6.2乙方未如实提供个人信息及证件资料，导致甲方无法为其缴纳社会保险的，应承担相应责任。

第七条争议解决

7.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

第八条其他约定

8.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，一式两份，甲乙双方各执一份。

8.2本合同未尽事宜，可由双方另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。

甲方（用人单位）：__________

乙方（劳动者）：__________

签订日期：____年__月__日

多方为主导时的，附件条款及说明

一、当甲方为主导时，增加的多项条款及说明

1.1甲方应在每月__日前，将社会保险费缴纳至社会保险基金管理机关。

1.2甲方应按照社会保险基金管理机关的要求，为乙方办理社会保险转移手续。

1.3甲方不得以任何理由拖欠或拒绝为乙方缴纳社会保险费。

1.4甲方应定期向乙方通报社会保险缴纳情况，确保乙方了解自己的社会保险权益。

1.5甲方如发生合并、分立、解散等情形，应依法转移乙方社会保险关系，并书面通知乙方。

二、当乙方为主导时，增加的多项条款及说明

2.1乙方有权查阅甲方社会保险缴纳记录，了解自己的社会保险权益。

2.2乙方应如实提供甲方办理社会保险缴纳手续所需的个人信息及证件资料。

2.3乙方在发生工伤、失业、生育等情形时，应依法向甲方报告，并配合甲方办理相关手续。

2.4乙方在变更工作单位时，应告知新单位其社会保险关系，确保社会保险待遇的连续性。

2.5乙方应遵守国家有关社会保险的规定，不得故意损害甲方社会保险权益。

三、当有第三方中介时，增加的多项条款及说明

3.1甲方应选择具备合法资质的第三方中介为乙方缴纳社会保险。

3.2甲方与第三方中介签订的社保缴纳协议，应事先书面告知乙方，并征求乙方意见。

3.3第三方中介应按照约定为乙方缴纳社会保险，并承担相应的法律责任。

3.4甲方应确保第三方中介提供的社保缴纳服务符合国家规定，保障乙方社会保险权益。

3.5甲方与第三方中介终止合作时，应提前书面通知乙方，并办理社会保险转移手续。

一、附件列表：

1.乙方身份证复印件

2.社会保险缴费基数和比例规定

3.社会保险待遇享受指南

4.社会保险转移手续办理指南

5.社会保险缴纳证明

6.社会保险费缴纳明细表

7.社会保险待遇申请表

8.社会保险关系转移申请表

9.社会保险争议解决办法

10.第三方中介资质证明文件

二、违约行为及认定：

1.甲方未按时足额缴纳社会保险费，属于违约行为。

2.甲方未按照约定为乙方缴纳社会保险项目，属于违约行为。

3.甲方提前解除合同停止为乙方缴纳社会保险，属于违约行为。

4.乙方未如实提供个人信息及证件资料，导致甲方无法为其缴纳社会保险，属于乙方违约行为。

5.第三方中介未按照约定