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门诊工作制度内容怎么写（范文8篇）

门诊工作制度内容怎么写篇1

一、门诊部实行主任负责制。门诊部主任在分管院长领导下，由副主任和护

士长配合，负责门诊流程管理和急诊绿色通道管理。

二、门诊部兼管急诊科、预防保健科、妇产科门诊、中医门诊、儿科门诊、

外科门诊行政管理工作。

三、急诊科相对独立，由门诊部副主任兼急诊科主任分管。急诊科医师由具

有一定临床经验的内科医师担任。急诊科护理工作由门诊部护理组承担急诊科护

理工作。参加门(急)诊工作的医护人员，上岗前进行急诊科医护专业培训及内科

门诊工作流程的培训。

四、急诊科医师兼管接诊普通内科门诊患者。除外科门诊医师外，其他专业

的门诊医师服从急诊科主任统一调配。以保证急诊科24小时值班制度的落实和

内科急诊室普通门诊工作需要。

五、护士长除负责护理单元的管理外，负责抢救药品、器械等财、物管理。

并参与门诊部及急诊科的医疗质量与安全管理。

六、门诊部成立由主任任组长的医疗质量与安全管理小组、抗菌药物与合理

用药管理小组、医院感染管理小组，法律法规学习培训小组、继续学习小组、三

基三严学习培训小组、消防安全管理小组，健康教育实行分级管理制度。其他医

护人员共同参与，各自有职责，有活动，有记录，有检查，有分析评价和持续改

进措施。

七、急诊科实行首诊医师负责制和三级医师查房制度。急诊科医师要按照急

诊科专业相关诊疗指南和操作规范及内科专业相关诊疗指南及操作规范，对病人

进行规范诊疗。按照轻重缓急判断评估，仔细问诊，耐心查体，合理检查，合理

治疗，果断处置。对急危重症采取优先处置方案，畅通急诊绿色通道。

八、对疑难重病人不能确诊，病人两次复诊仍不能确诊者，应及时请上级医

师查看。解决疑难病例。上级医师仍不能确诊者，要向科主任汇报，科主任再向

医务科报告，请求全院会诊。仍不能确诊者应及时收住院进一步诊疗或转院。

九、对伤残军人、复员军人、现役军人、高烧病人、重病人、60岁以上老

人及来自远地的病人，应优先安排就诊。

十、各科医师要及时书写门急诊病历、规范填写检查申请单、合理开具处方。

做好门诊日志等各种登记记录。持续改进医疗质量。

十一、对外科急症要及时请外科病房医师会诊，被邀医师应在10分钟内到

达现场。由外科会诊医师出具诊疗方案。

十二、门诊部、急诊科应与住院处及病房应加强联系，以便根据病床使用及

病人情况，有计划地收容病人住院治疗。

十三、加强检诊与分诊工作，严格执行消毒隔离制度，防止交叉感染。各诊

室应建立传染病登记本和报告卡。做好疫情报告。法定传染病不能与普通病例混

记。

十四、门急诊标示清晰明白，应设有导诊服务工作人员，要做到关心体贴病

入，态度和蔼，有礼貌，耐心地解答问题。尽量简化手续，有计划地安排病人就

诊。提供方便病人就诊服务措施。并做好相关记录。

十五、门诊保洁员应经常保持责任区域的环境卫生整洁，改善候诊环境。

十六、利用多种形式开展健康教育工作。医师在口头健康教育的同时，及时

填写健康教育记录。

十七、对基层或外地转诊病人要认真诊治，在转回基层或原地时要提出诊治

意见。

十八、做好慢病监测、死因监测、疫情监测报告和管理工作。

十九、急诊科医护人员要与保安及时沟通，牢记总值班电话，灵活预防和控

制突发事件的发生。确保医护患三方安全。

二十、门诊部实行无节假日门诊。合理调配各科室人力资源，尽量安排周一

至周日及其他节假日各诊室有人值班。

门诊工作制度内容怎么写篇2

1、门诊工作制度

①门诊部主任在主管院长的领导下负责门诊的医疗行政管理，组织协调，督

促检查各科室的门诊工作；

②门诊各诊断室医师值班，调休请假由门诊主任负责安排及办相关审批手

续；

③门诊医师在诊断过程中，对诊明确或可颖传染病人，应及时填写传染病报

告卡，特殊情况及时上报；

④对重病人、老年人、残疾人，则应协调优先安排就诊；

⑤认真规范书写门诊病历，处方及门诊日志，做到细致诊断，合理用药，态

度和蔼，耐心解释，对经复诊仍不能确诊的难重病人，则应及时请示上级医师；

⑥门诊各科要注重与医技科室、病区加强联系与沟通，以便及时收治病人和

早日明确诊断；

⑦专家专科门诊则要按时出诊，特殊情况不能出诊，则应当公示或告知病人；

⑧门诊大厅公开设立病人意见本及投诉箱，以便接受群众监督；

⑨门诊经常开展多种形式