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劳务合同派遣合同

甲方（派遣单位）：____________________

地址：____________________________________

法定代表人：____________________

联系电话：____________________

乙方（用工单位）：____________________

地址：____________________________________

法定代表人：____________________

联系电话：____________________

丙方（劳务人员）：____________________

地址：____________________________________

身份证号码：_____________________________

联系电话：____________________

鉴于甲、乙双方与丙方的合作需求，根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等有关法律法规的规定，甲乙丙三方在平等、自愿的基础上，就甲方派遣丙方到乙方从事劳务活动达成如下协议：

一、协议目的

甲乙丙三方同意，由甲方派遣丙方到乙方从事指定的劳务工作，乙方承担丙方的用工责任，并支付相应的劳务费用。本协议旨在明确三方权利和义务，保障各方合法权益。

二、派遣期限

本次派遣的期限为______年/月，自______年______月______日起至______年______月______日止。期满后，根据甲乙双方的协商，可以续签或终止本协议。

三、工作内容及地点

1.甲方派遣丙方在乙方从事的工种为：____________________。

2.工作地点：____________________________________。

3.岗位职责及要求：____________________________________（具体职责和要求）。

四、工作时间和休息休假

1.乙方应遵守国家劳动法律法规，确保丙方的工作时间和休息休假权益。

2.标准工时制度：每周工作不超过______小时，每天工作不超过______小时。

3.加班及调休安排：因工作需要加班时，应依法支付加班费或安排调休。

五、劳务费用及支付方式

1.乙方应按照约定向甲方支付劳务费用，包括基本工资、社会保险、福利等。

2.支付方式：____________________（如月薪、计件工资等）。

3.支付周期：____________________（如月薪制、季度结算等）。

4.乙方应按约定时间向甲方支付劳务费用，不得拖欠。

六、社会保险及福利待遇

1.甲乙双方应按照国家和地方的规定为丙方缴纳社会保险费。

2.乙方应提供符合国家规定的劳动保护和福利待遇。

3.其他福利待遇约定：____________________________________。

七、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

1.乙方应为丙方提供符合国家规定的劳动保护和劳动条件。

2.乙方应对丙方进行安全生产教育和培训，确保丙方具备必要的安全生产知识。

3.乙方应对可能产生职业危害的岗位采取防护措施，并定期进行健康检查。

八、劳动纪律和规章制度

1.丙方应遵守国家的法律法规、甲方的劳动纪律和乙方的规章制度。

2.乙方有权对丙方进行管理和教育，确保劳务工作的顺利进行。

九、必威体育官网网址条款及竞业限制

1.甲乙丙三方应对涉及商业秘密的信息予以必威体育官网网址，不得泄露给第三方。

2.丙方在离职后的一定期限内（一般为_____年），不得在与乙方竞争的行业或领域从事相关工作，以免对乙方造成损失。

十、违约责任及赔偿损失

1.甲乙丙三方应遵守本协议的约定，如一方违约，应承担违约责任并赔偿损失。

2.具体违约责任和赔偿损失的方式为：____________________________________。

十一、其他约定事项

_____________________________________________________________________________。可根据实际情况添加其他需要约定的内容。

十二、争议解决方式因本协议产生的争议，甲乙丙三方应友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

十三、本协议自三方签字或盖章之日起生效。本协议一式三份，甲乙丙三方各执一份。附件同