2024年公司合同管理内部规范样本.doc

标准合同模板范本甲方：XXX乙方：XXX20XXPERSONALRESUMERESUMEPERSONAL

标准合同模板范本

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

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RESUME

PERSONAL

2024年公司合同管理内部规范样本

本合同目录一览

1.第一条合同签订原则

1.1.1.1合法性原则

1.1.1.1.1.1合同内容必须符合国家法律法规的规定

1.1.2.1.1.2合同签订双方必须具有合法的资格和能力

1.1.3.1.1.3合同签订过程必须遵循公正、公平、公开的原则

2.第二条合同分类与归档

2.1.2.1合同分类

2.1.1.2.1.1按照合同性质分为：采购合同、销售合同、服务合同等

2.1.2.2.1.2按照合同期限分为：长期合同、短期合同等

2.1.3.2.1.3按照合同金额分为：大额合同、小额合同等

2.2.2.2合同归档

2.2.1.2.2.1合同原件归档存放

2.2.2.2.2.2合同附件、补充协议等一并归档

2.2.3.2.2.3归档资料应确保完整、清晰、可追溯

3.第三条合同履行与监督

3.1.3.1合同履行

3.1.1.3.1.1按照合同约定履行各自的权利和义务

3.1.2.3.1.2发生合同变更、解除、终止等情况时，应及时办理相关手续

3.1.3.3.1.3履行过程中遇到问题，应及时沟通、协商解决

3.2.3.2合同监督

3.2.1.3.2.1定期对合同履行情况进行检查、评估

3.2.2.3.2.2对合同履行中出现的风险和问题进行预警和处理

3.2.3.3.2.3确保合同履行符合公司战略目标和利益

4.第四条合同风险管理与控制

4.1.4.1风险识别

4.1.1.4.1.1合同签订前对合同内容进行全面审查，识别潜在风险

4.1.2.4.1.2收集、分析合同履行过程中的风险信息

4.2.4.2风险评估

4.2.1.4.2.1采用定性和定量相结合的方法，评估合同风险程度

4.2.2.4.2.2对照风险控制指标，确定风险控制策略

4.2.3.4.2.3提出风险控制措施，报上级审批

4.3.4.3风险控制

4.3.1.4.3.1按照审批后的风险控制措施进行合同管理

4.3.2.4.3.2跟踪风险控制效果，及时调整和改进

4.3.3.4.3.3建立风险应对机制，提高合同抗风险能力

5.第五条合同培训与宣传

5.1.5.1合同培训

5.1.1.5.1.1对员工进行合同法律法规、公司合同管理制度等培训

5.1.2.5.1.2定期组织合同管理专题培训和研讨

5.1.3.5.1.3提高员工合同管理意识和能力

5.2.5.2合同宣传

5.2.1.5.2.1通过内部刊物、海报等形式宣传合同管理知识

5.2.2.5.2.2开展合同管理知识问答、竞赛等活动

5.2.3.5.2.3提高员工对合同管理的认识和重视程度

6.第六条合同信息化管理

6.1.6.1信息化建设

6.1.1.6.1.1建立合同管理信息系统，实现合同全流程电子化

6.1.2.6.1.2完善信息系统功能，提高合同管理效率和质量

6.1.3.6.1.3保障信息系统安全，防止合同数据泄露

6.2.6.2信息共享与交流

6.2.1.6.2.1建立信息共享平台，实现合同信息内部共享

6.2

第一部分：合同如下：

第一条合同签订原则

1.1合法性原则

1.1.1合同内容必须符合国家法律法规的规定

1.1.2合同签订双方必须具有合法的资格和能力

1.1.3合同签订过程必须遵循公正、公平、公开的原则

第二条合同分类与归档

2.1合同分类

2.1.1按照合同性质分为：采购合同、销售合同、服务合同等

2.1.2按照合同期限分为：长期合同、短期合同等

2.1.3按照合同金额分为：大额合同、小额合同等

2.2合同归档

2.2.1合同原件归档存放

2.2.2合同附件、补充协议等一并归档

2.2.3归档资料应确保完整、清晰、可追溯

第三条合同履行与监督

3.1合同履行

3.1.1按照合同约定履行各自的权利和义务

3.1.2发生合同变更、解除、终止等情况时，应及时办理相关手续

3.1.3履行过程中遇到问题，应及时沟通、协商解决

3.2合同监督

3.2.1定期对合同履行情况进行检查、评估

3.2.2对合同履行中出现的风险和问题进行预警和处理

3.2.3确保合同履行符合公司战略目标和利益

第四条合同风险管理与控制

4.1风险识别

4.1.1合同签订前对合同内容进行全面审查，识别潜在风