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银行职工职业道德建设先进集体事迹材料

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近年来，XX中行认真落实科学发展观,按照构建社会主义和谐社会

的时代要求,在大力发展业务的同时，坚持以文明创建、队伍建设、

核心文化、释放活力、品牌战略引领职业道德建设，全行上下紧紧围

绕中心工作，不断深化改革,优化管理,突出效益，提升服务,争优创先,

创造了一流的工作业绩，实现了物质文明和精神文明建设的双丰收。

两年来，该行存、贷款余额由2019年的25.35亿、19.93亿激增到2019

年底61.91亿和53.58亿元，连续二年实现新增贷款总量列当地银行

业第一，贷款总规模在四大国有商业银行中的排名由倒数一位跃居为

顺数第一，成为支持当地经济社会发展的绝对主力银行。2019年，

该行实现净收入2.4亿元、人均利润53万元，在系统与同业处于领

跑地位，在不到两年的时间再造了一个XX中行。在贷款业务快速增

长的同时，该行的风险内控管理不断加强，资产质量持续提高。截至

2019年底，该行资产优良率高达99.53%，不良贷款率由1.5%下降为

0.47%，创同业和系统内最好水平；实现了连续25年安全无事故；

在各项业务又好又快发展的同时，该行在精神文明建设方面也屡获殊

荣：是当地唯一荣获“全国精神文明建设先进单位”的银行，连续三届

荣获“江西省文明单位”被评为;中总行“精神文明建设先进单位”、“职

工职业道德建设先进单位”、“创建学习型组织先进单位”、“先进基层

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党组织”；获XX市“五一劳动奖状”、XX市“职工职业道德建设十佳单

位”、XX市“支持工业经济发展企业突出贡献奖”等众多荣誉。还拥有

全国“青年文明号”、“中国银行业文明规范服务示范单位”、中央金融

工委“五一劳动奖章”、中总行“巾帼文明示范岗”等集体、个人荣誉。

数字和成绩的背后，是该行践行科学发展观，全面扎实推进职工职业

道德建设的生动事迹。

一、深化认识“根深叶茂”，以文明创建引领职业道德建设

职业道德是一种精神的塑造和凝炼，是一个单位或集体不可或缺的强

大精神动力和发展支柱。XX中行把职工职业道德建设作为精神文明

建设的重要内容和具体落实，作为统揽全局、推动全局的大事来抓。

成立了由行长任组长、各部门负责人为成员的精神文明创建和职工职

业道德建设工作领导小组，领导小组下设办公室，具体负责创建工作

和职工职业道德建设的规划设计、制度制定、组织实施、措施落实、

检查监督及整体协调等工作，从而把创建工作和职工职业道德建设同

业务发展放在同等重要的位置，坚持“五个同步”，做到“五个结合”，

即同步规划、同步规范、同步检查、同步考核、同步奖惩，与业务发

展相结合、与加强内部管理相结合、与员工培训相结合、与企业文化

建设相结合、与党风廉政建设相结合。按照市分行党委提出的“同业

领先，争创一流”的总体目标，开展了整顿机关作风、打造精品网点、

规范柜台服务、组织开展了评选“文明优质服务红旗单位”、评选“十

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佳行员”等活动，开展了创建“四好班子”、“巾帼文明示范岗”、“青年

文明号”、“一名党员一面旗、党员奉献日”、“文明支部党旗红、文明

党员争先锋”等创先争优活动，开展了“文明职工和文明家庭”的评选

表彰活动；开展了“百万客户话效能”活动；认真落实检查和监督制度，

聘请社会监督员，加强监督和考核力度，有力的夯实了精神文明创建

和职工职业道德建设工作的基础。

二、四好创建“壮枝强干”，以队伍建设引领职业道德建设

XX中行党委多年来坚持开展创建“政治素质好、经营业绩好、团结协

作好、作风形象好”的“四好班子”活动，行领导班子坚持落实好中心

组理论学习制度，认真开展保持共产党员先进性的学习教育活动，做

到下基层挂一个网点，当一天导储员