- 1、本文档共6页,可阅读全部内容。
- 2、有哪些信誉好的足球投注网站(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
- 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
2024版员工试用期合同协议书范本集锦
合同编号:__________
甲方(用人单位):__________
地址:__________
联系电话:__________
乙方(员工):__________
身份证号码:__________
联系电话:__________
根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规,甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则,经充分协商,就乙方试用期期间的相关事项达成如下协议:
一、试用期限
1.乙方的试用期为____个月,自____年__月__日起至____年__月__日止。
2.试用期满,甲方根据乙方的实际工作表现和甲方需求,决定是否提前结束试用期或延长试用期。延长试用期的最长期限不得超过____个月。
二、劳动报酬
1.乙方在试用期的工资为人民币(大写):____元整(小写):¥_____元/月。
2.试用期满后,根据乙方的实际工作表现和甲方规定,乙方的工资待遇将进行相应调整。
三、工作内容
1.乙方在试用期内应遵守国家法律法规、甲方规章制度,认真履行职务,完成甲方安排的工作任务。
2.乙方应积极参加甲方组织的培训、学习等活动,提高自身业务能力。
四、必威体育官网网址协议
1.乙方在试用期内和离职后____年内,不得以任何方式泄露或透露甲方商业秘密、技术秘密、客户资料等涉及甲方利益的信息。
2.乙方违反必威体育官网网址协议的,应承担相应的法律责任,赔偿甲方因此遭受的损失。
五、劳动纪律
1.乙方应遵守国家规定的劳动时间,按时上下班,不得迟到、早退、旷工。
2.乙方应遵守甲方的工作场所规章制度,保持工作环境的整洁和安全。
六、社会保险
1.甲方应按照国家和地方法律法规为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
2.乙方应按时足额缴纳个人应负担的社会保险费用。
七、劳动合同的解除和终止
1.在试用期内,甲方有权根据乙方的实际工作表现和甲方需求,提前解除或终止本合同。
2.乙方有下列情形之一的,甲方有权解除或终止本合同:
(1)严重违反甲方规章制度的;
(2)严重失职,给甲方造成重大损害的;
(3)患病或非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作的;
(4)因劳动合同法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的;
(5)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成甲方的工作任务造成严重影响,或者经甲方提出,拒不改正的;
(6)以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的;
(7)被依法追究刑事责任的。
八、争议解决
1.甲乙双方在履行本合同过程中发生的争议,应通过友好协商解决;协商不成的,可以向甲方所在地的人民调解委员会申请调解;调解不成的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
2.乙方对仲裁裁决不服的,可以在收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。
九、其他约定
1.本合同一式两份,甲乙双方各执一份。
2.本合同自双方签字(或盖章)之日起生效。
甲方(用人单位):__________
乙方(员工):__________
签订日期:____年__月__日
一、附件列表:
1.乙方个人简历
2.乙方身份证复印件
3.乙方学历证书复印件
4.甲方营业执照复印件
5.甲方规章制度
6.甲方培训、学习活动安排
7.社会保险缴纳证明
8.劳动争议仲裁委员会联系方式
9.人民法院联系方式
二、违约行为及认定:
1.乙方在试用期内提前解除或终止本合同,未经甲方同意的。
2.乙方违反必威体育官网网址协议,泄露或透露甲方商业秘密、技术秘密、客户资料等涉及甲方利益的信息。
3.乙方迟到、早退、旷工,违反甲方的工作时间规定。
4.乙方严重违反甲方规章制度,影响甲方正常运营的。
5.乙方严重失职,给甲方造成重大损害的。
6.乙方患病或非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,未经甲方同意的。
7.乙方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,使甲方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的。
三、法律名词及解释:
1.劳动法:《中华人民共和国劳动法》
2.劳动合同法:《中华人民共和国劳动合同法》
3.试用期:指用人单位和劳动者在劳动合同中约定的,劳动者在正式上岗前进行考察和适应的期限。
4.劳动报酬:指劳动者按照劳动合同的约定,完成劳动任务后应得的报酬。
5.必威体育官网网址协议:指用人单位和劳动者在劳动合同中约定的,劳动者在离职后一定期限内对用人单位的商业秘密、技术秘密等予以必威体育官网网址的协议。
6.社会保险:指国家通过法律强制实施,为工薪劳动者在丧失劳动能力或失去工作机会时提供基本生活保障的制度。
四、执行中遇到的问题及解决办法:
1.乙方在试用期内提前解除或终止本合同:甲方应与乙方进行沟通,了解
文档评论(0)