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智慧校园教师绩效考核管理系统帮助手册

一、系统概述

智慧校园教师绩效考核管理系统是为了实现对校园教师绩效考核

的科学、综合、全面管理而设计的一套管理系统。该系统将教师的教

学质量、工作态度、科研成果、师德师风等方面进行全面考核，从而

实现对教师工作表现的全面评价和管理。

二、系统功能

1.教师信息管理功能：包括教师基本信息管理、教育背景管理、

工作履历管理等功能，以便系统管理员和教育主管部门全面了解教师

的基本情况。

2.教师绩效考核功能：包括教学质量考核、科研成果考核、师德

师风考核、工作态度考核等功能，以便对教师的各项绩效进行量化评

价。

3.绩效考核结果管理功能：包括绩效考核结果录入、统计分析、

生成绩效考核报表等功能，以便直观地展现教师绩效考核的结果。

4.绩效考核记录管理功能：包括绩效考核记录查询、修改、删除

等功能，以便系统管理员和教育主管部门对教师绩效考核记录进行管

理和维护。

三、系统使用

1.系统登录：教育主管部门和学校管理员使用系统的账号和密码

登录系统，进入系统的相关功能模块。

2.教师绩效考核录入：教师可根据系统的要求，将自己的教学质

量、科研成果、师德师风、工作态度等相关信息录入系统，作为绩效

考核的依据。

3.绩效考核结果查询：教育主管部门和学校管理员可以根据系统

提供的查询功能，随时查看教师的绩效考核结果，以便对教师的绩效

进行及时评估和管理。

4.绩效考核报表生成：系统将根据录入的绩效考核结果，自动生

成相应的报表，方便教育主管部门和学校管理员对教师绩效进行全面

了解和分析。

四、系统优势

1.全面考核：系统能够对教师的教学质量、科研成果、师德师风、

工作态度等多个方面进行全面考核，为教师的绩效管理提供了更全面

的评价指标。

2.智能化管理：系统能够自动生成绩效考核报表，为教育主管部

门和学校管理员提供直观的数据支持，便于对教师绩效进行有效管理。

3.便捷高效：系统的使用操作简单方便，能够为教师、教育主管

部门和学校管理员提供快捷高效的服务，节省了人力物力成本。

4.数据安全：系统能够对教师的个人信息和绩效考核记录进行保

密管理，确保教师的隐私权和数据安全。

五、系统使用注意事项

1.教师应及时、准确地将自己的教学质量、科研成果、师德师风、

工作态度等相关信息录入系统，以便系统对教师的绩效进行准确评价。

2.教师、教育主管部门和学校管理员应妥善保管系统的账号和密

码，确保系统的安全使用。

3.教育主管部门和学校管理员应定期对系统的数据进行备份和维

护，以确保系统数据的安全性。

六、系统技术支持

如在系统使用过程中遇到任何问题，教师、教育主管部门和学校

管理员均可联系系统技术支持部门，获取及时的技术支持和解决方案。

总之，智慧校园教师绩效考核管理系统将为教师的绩效管理提供

更加科学、便捷、全面的服务，提高教师的工作效率和管理水平，是

一套值得推广和应用的管理系统。