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医院员工聘用劳动合同(2024版)

合同编号：__________

甲方（用人单位）：__________

地址：__________

联系电话：__________

乙方（员工）：__________

身份证号码：__________

联系电话：__________

第一条合同期限

1.1本劳动合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。

1.2甲方根据乙方的工作表现和甲方业务需要，可以提前一个月通知乙方续签劳动合同。

第二条工作岗位和职责

2.1乙方的工作岗位为____（填写具体岗位），主要职责为____。

2.2乙方应按照甲方的要求，完成工作任务，并遵守甲方的规章制度。

第三条工作时间和休息休假

3.1乙方每周工作时间不得超过40小时，实行标准工时制度。

3.2乙方享有国家法定节假日、年假、产假、陪产假、婚假、丧假等休假待遇。

第四条劳动报酬

4.1乙方的月工资为人民币____元（填写具体数额），工资支付时间为每月__日。

4.2甲方按照国家的规定为乙方缴纳社会保险，并按时足额支付乙方工资。

第五条社会保险和福利待遇

5.1甲方按照国家的规定为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

5.2乙方享有国家规定的福利待遇，包括但不限于年终奖、加班费、补贴等。

第六条劳动保护和劳动条件

6.1甲方应提供符合国家安全生产法律法规的劳动条件和劳动保护设施，确保乙方的人身安全和健康。

6.2甲方应为乙方提供必要的工作培训和职业发展机会。

第七条必威体育官网网址条款

7.1乙方在合同期内和解除合同后一年内，对甲方商业秘密和机密信息予以必威体育官网网址。

7.2乙方违反必威体育官网网址义务的，应承担违约责任，赔偿甲方因此造成的损失。

第八条解除和终止合同

8.1甲乙双方提前解除劳动合同的，应提前一个月通知对方。

8.2乙方解除劳动合同的，应书面通知甲方。

8.3甲方解除劳动合同的，应依法支付乙方经济补偿。

第九条争议解决

9.1双方在履行劳动合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。

9.2协商不成的，可以向甲方所在地的人民调解委员会申请调解。

9.3调解不成的，可以向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

第十条其他约定

10.1本劳动合同未尽事宜，双方可另行协商补充。

10.2本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。

甲方（签字）：__________日期：____年__月__日

乙方（签字）：__________日期：____年__月__日

多方为主导时的，附件条款及说明

一、当甲方为主导时，增加的多项条款及说明

1.1甲方有权根据业务需要和乙方的工作表现，调整乙方的岗位和工作内容。

说明：甲方根据业务发展需要，可能需要调整乙方的工作岗位或工作内容。在此情况下，甲方应提前通知乙方，并与其充分沟通，确保乙方能够理解并接受新的工作岗位和工作内容。

1.2甲方有权根据公司规章制度，对乙方进行考核和评价。

说明：甲方建立了一套完善的规章制度，对乙方的日常工作表现进行考核和评价。考核结果将作为乙方晋升、奖惩和辞退的重要依据。

1.3甲方有权根据公司经营状况和乙方的工作表现，调整乙方的工资待遇。

说明：甲方根据公司经营状况和乙方的实际工作表现，可以调整乙方的工资待遇。调整工资待遇的决定权在甲方，但应保证乙方的工资待遇符合国家法律法规的规定。

二、当乙方为主导时，增加的多项条款及说明

2.1乙方有权根据个人发展和职业规划，提出转岗申请。

说明：乙方在工作中，如果发现自己的职业发展受到限制，或者对现有岗位不满意，可以向甲方提出转岗申请。甲方应充分考虑乙方的个人发展和职业规划，并在条件允许的情况下，为乙方提供合适的岗位。

2.2乙方有权根据国家法律法规的规定，享受带薪年假、产假、陪产假、婚假、丧假等休假待遇。

说明：乙方在符合国家法律法规的规定下，有权享受相应的休假待遇。甲方应按照相关规定，为乙方安排休假，并保证乙方在休假期间的基本工资待遇。

2.3乙方有权在合同期内提出辞职申请。

说明：乙方在合同期内，如果因个人原因需要离职，应提前向甲方提出辞职申请。甲方应在收到辞职申请后，按照相关规定，为乙方办理离职手续。

三、当有第三方中介时，增加的多项条款及说明

3.1甲方应与第三方中介公司签订《人才中介服务合同》，明确中介公司的服务范围、服务质量、收费标准等内容。

说明：甲方为了招聘到合适的人才，可能需要与第三方中介公司合作。在此情况下，甲方应与中介公司签订正式的服务合同，明确中介公司的服务范围、服务质量、收费标准等内容，以保障双方的权益。

3.2乙方通过第三方中介公司入职的，应与甲方直接签订劳动合同，中介公司不得介入甲乙双方的关系。

说明：乙方通过第三方中介公司入职的，甲方应与乙方直接签订劳动合同，明确双方的权利和义务。中介公司不得介入甲