2021年人力资源考试题库(多选)附有答案.docx

2021年人力资源考试题库(多选)附有答案.docx

  1. 1、本文档共11页,其中可免费阅读4页,需付费99金币后方可阅读剩余内容。
  2. 2、本文档内容版权归属内容提供方,所产生的收益全部归内容提供方所有。如果您对本文有版权争议,可选择认领,认领后既往收益都归您。
  3. 3、本文档由用户上传,本站不保证质量和数量令人满意,可能有诸多瑕疵,付费之前,请仔细先通过免费阅读内容等途径辨别内容交易风险。如存在严重挂羊头卖狗肉之情形,可联系本站下载客服投诉处理。
  4. 4、文档侵权举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
查看更多

2021年人力资源考试题库(多选)[复制]

练习

1、关于避免和解决绩效考评矛盾的方法,以下正确的是()。*

A、在绩效考评中,将近期绩效考评目标与远期开发目标严格区分开(正确答案)

B、在绩效考评中,一定将过去的、当前的以及今后可能出现的目标适当区分开(正确答案)

C、确保上级主管的权威性

D、在绩效面谈中,以行为为导向,以事实为依据,以制度为准绳(正确答案)

2、从绩效面谈的内容和形式上看,绩效面谈的分类包括()。*

A、绩效指导面谈(正确答案)

B、绩效计划面谈(正确答案)

C、绩效考评面谈(正确答案)

D、绩效管理面谈

3、绩效考评阶段的组织实施工作需要注意()*

A、考评的准

文档评论(0)

190843888819 + 关注
实名认证
内容提供者

该用户很懒,什么也没介绍

1亿VIP精品文档

相关文档